募集要項
- 募集背景
- 案件受注増に対応するため。
- 仕事内容
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【大阪】土木設計～公共事業の用地取得を支える・手厚い福利厚生■業務内容：
地方自治体、デベロッパー等から受注をした道路や公園、上下水道などの設計をお任せします。具体的な業務は発注者との打ち合わせ、橋梁保守設計等です。
同社は保守（既存の公共構造物）に携わる設計を担っており、トンネルや学校の長寿命化に伴った設計なども行っております。
また、防災・減災の計画も行っており、アセットマネジメント業務をしております。
※同ポジションでは、地域住民とのワークショップや、地域の特性・生活環境などを考慮したゾーニングなど、調査の段階から設計まで一貫して担っていただけます。自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。
■組織構成：
東京の設計部は11名在籍しています。20代が2名、30代が1名、40代4名、50代1名、60代3名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も2名在籍しています。
■福利厚生：社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族・扶養手当は配偶者月18,500円、第1子月8,000円、第2子以降月7,000円と設定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
土木設計業務の経験
■歓迎条件：
RCCMまたは技術士（建設部門、上下水道部門）
- 歓迎
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土木設計業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
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650万円～850万円
■年収についての補足
＜予定年収＞
650万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
350,000円～
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【補足】
寮社宅：家賃一部負担※社内規程あり
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金／会社が最大月17,000円まで負担
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数127日、年次有給休暇、特別積立有給休暇（有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、GW、慶弔休暇、産前産後休暇
