募集要項
- 募集背景
- 同社へ寄せられる依頼に今後も柔軟に応えていくために、体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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～年間休日126日（土日祝休み）／現場仕事なし／「発注者支援業務」で幅広くチャレンジし経験を積める～■業務内容：
同社は公共事業に必要な業務の支援や道路・河川の使用許可審査業務など、発注者支援業務を行っています。ご入社後は、積算業務をお任せします。
育休産休の実績も多くあり、また数年前から【西女会】と呼ばれる女性技術者の会を開催したり、男女問わず長期的に就業が可能な環境です。
■業務詳細：
内勤にて道路・河川等、公共事業における積算業務をお任せいたします。具体的には、積算ソフトを用いた積算見積業務のほか、工事の完成物を想像しながら施工図面を読み、頭の中で求められる数量を算出して組み立てるといった積算業務を実施いただきます。いずれも現場に出向くことがなく、完全内勤での業務となり、建築現場でのご経験を活かして業務を行っていただけるポジションです。
■配属先：
業務は基本的に現場仕事ではなく国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務となります。
配属予定先のオフィスでは、1名既に積算担当が常駐しています。入社後は本社研修を2週間程度行い、現場配属となります。
■就業環境：
どの現場においても自身の経験を合わせて適切な業務を担当します。不安点や疑問点は気軽に相談できるほか、責任者を中心としたチーム体制のため、安心して業務を行うことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・土木施工管理技士資格をお持ちの方（1級もしくは2級）
■歓迎条件：
・RCCM、技術士、技術士（補）
- 歓迎
- 土木施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市、大分県別府市
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
月給25万～50万円＋諸手当（※未経験者は月給20万～35万円＋諸手当）
◎上記金額はあくまで最低保障額です。実績は正当に評価し、給与へ反映します。
■社員の年収例：モデル年収／年収500万円（40歳 技術職）※資格や経験により異なります。
■昇給／年1回（ 7月 ）■賞与／年2回（ 7月、12月 ）※決算賞与あり（ 業績連動 ）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険：完備、通勤手当：社内規程により全額支給、寮社宅：借り上げ社宅あり
退職金制度：勤続1年以上、講習・受験費用は全額負担
資格の勉強会を年2回開催（実際に問題を解い頂き、研修担当が添削実施）
※資格をお持ちでない方は全員参加
- 休日休暇
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【休日】●完全週休2日制（土日）●祝日
【休暇】●GW休暇●夏季休暇●年末年始休暇●有給休暇●慶弔休暇
