グループ人事統括部　HRIS部：PMOグループマネージャーの転職・求人情報 16053672

募集要項

募集背景: 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。

私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています

ステークホルダーであるHRに対する社内コンサルタントとして、HRISに所属する Workday スペシャリストチームの一員となり、IT部門および人事部門と密接に連携することが求められます。また、世界中のチームメンバーと密に協力し、Workday への投資を最大化することが期待されます。

仕事内容: HRIS PMOグループマネージャーには、人事情報システム、特にWorkdayの知識が求められます。この職務は、日本地域におけるグローバルHRISプロジェクトにおいて、戦略的思考リーダーシップを発揮し、全体的な設計、ガバナンスを監督し、最適な運用を確保する責任を担っています。

主な責任範囲

・戦略的リーダーシップ：グローバル人事情報システムプロジェクト（日本およびグローバルイニシアチブ）に対する戦略的思考リーダーシップとガバナンスの提供。

・プロジェクトプランニング：プロジェクトスコープの定義、マイルストーンの設定、タイムラインの設定など、包括的なプロジェクト計画の策定と管理。

・リソースの調整：複数のプロジェクトにまたがるリソースを調整し、最適な配分と活用を図る。

・利害関係者の管理：社内の利害関係者やビジネスパートナーと協力し、プロジェクトの目的と成果物に対する整合性とサポートを確保する。

・リスク管理：潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトの成果を確実にするための緩和戦略を策定する。

・品質保証：単体テストやユーザーエクスペリエンステストを含む品質保証プロセスを監督し、プロジェクトの成果物が必要な基準を満たしていることを確認する。

・文書化：エンドツーエンドのソリューション設計詳細やプロジェクト進捗報告書など、詳細なプロジェクト文書を管理する。

・グローバルスタンダード：すべてのプロジェクトがグローバルな設計管理標準とベストプラクティスに準拠していることを確認する。
・問題解決：プロジェクトに関連する問題やコンフリクトをタイムリーかつ効果的に解決する。
・パフォーマンスの追跡：プロジェクトのパフォーマンスを監視・追跡し、人事担当役員および経営幹部に定期的な最新情報を提供する。
・メンターシップ：プロジェクトチームメンバーを指導し、知識の共有とプロフェッショナルとしての成長を促進する。
・コミュニティへの参加：関連する専門家コミュニティに積極的に参加し、業界のトレンドやベストプラクティスの最新情報を常に把握する。
・プログラム管理：複数のプロジェクトやプログラムの管理を監督し、それらが組織全体の戦略目標に合致していることを確認する。

応募資格

必須: ・HRテクノロジーの経験：5年以上のHRテクノロジーエコシステムにおける経験を有し、Workdayまたは同様のHRISプラットフォームに関する包括的な知識を有すること。
・プロジェクトマネジメントの専門知識：プロジェクト計画、リソース調整、リスク管理、品質保証を含む、大規模かつ複雑なプロジェクトの管理における実証済みの経験。
・分析スキル：業務上およびパフォーマンス上の問題に対処するための効率的かつ効果的な方法論を開発する能力を有する強力な分析スキル。
・コミュニケーション能力：複雑なプロセスやソリューションを明確かつ説得力のある方法で伝えることができる。
・ステークホルダー管理：機能横断的チーム、上級管理職、およびグローバルな利害関係者と建設的に協働する実証済みの能力。
・問題解決能力：高度な批判的思考と問題解決能力を有し、リスクを特定し軽減するための積極的なアプローチを有すること。
・リーダーシップとメンターシップ：プロジェクトチームを率い、経験の浅いチームメイトを指導し、知識の共有とチームの成長を促進する能力。
・適応力：ダイナミックな職場環境において、複数の優先事項や複雑なタスクを管理できるセルフスターター。
・グローバルな視点：グローバルな環境での業務経験、地域の違いを理解し、グローバルスタンダードの遵守を徹底できること。
・技術的能力：SharePoint、Jira、プレゼンテーションアプリケーションなどのプロジェクト管理ツールに精通していること。

歓迎: ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)および／またはプログラムマネジメントプロフェッショナル(PgMP)認定資格
・Workday プロジェクトマネージャー認定資格
・言語英語堪能、日本語ビジネスレベルあれば尚可

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 課長職 (Senior Manager)

勤務地: 東京都

年収・給与: 800万円～1700万円想定
※経験・スキルにより会社規定により決定します。

待遇・福利厚生: 保険
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
福利厚生を見る
ストックオプション制度　あり
退職金　あり

休日休暇: 休日／完全週休2日制（土、日）・祝日
休暇／夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 会社の特徴
70以上のサービスを展開しており、他にはない独自のエコシステム（経済圏）を展開しています。

事業内容
インターネットサービス（ポータルサイト、オンラインモール運営等）
インターネット金融（銀行、証券等）
モバイル事業

設立: 1997年2月

資本金: 444,945百万円（2023年6月30日現在）

入社実績

Rさん（50歳 / 男性): 某BIG4コンサルティング会社　ディレクタ

Bさん（43歳 / 女性): ラインマネージャ

Cさん（38歳 / 男性): 課長クラス

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