募集要項
- 募集背景
- 欠員による補充
- 仕事内容
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人材開発課では会社の採用・研修を担っており、今回一緒に働いて頂く片には、研修業務をメインに■業務内容
従事して頂きます
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修後のフォロー)
・学習管理システムの運用
・研修、採用関連の社内連絡
・出金業務
・各種資料作成、配布、整理
・一部採用業務 等
- 応募資格
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- 必須
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■MUST事項
・事務の経験(1年以上目安)
・基本的なWord、Excelスキル(中級目安)
・コミュニケーション力
※他部署とのやり取りが多く発生致します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 契約社員(事務職)
- ポジション・役割
- 事務職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45~17:00 休憩(60分)
- 年収・給与
- 400万円 ~ 600万円(経験や前職給与を勘案の上決めさせて頂きます。想定年収は、目安としてお考えください。残業代を含んでいません)
- 待遇・福利厚生
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社会保険は完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
健康保険組合、社内持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーションに加入しています。
寮・社宅完備
- 休日休暇
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休日:完全週休二日制(土・日)、祝日。年次年始、夏季。
休暇:年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇など)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記テスト(SPI+適性)⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接(役員):全て本社にて実施