募集要項
- 仕事内容
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デジタルものづくり戦略に則り、ECM軸、SCM軸連携の基盤となるERPシステムの導入をプロジェクトリーダーとして推進する。・デジタルものづくり戦略に則り、ECM軸、SCM軸連携の基盤となるERPシステムの導入をプロジェクトリーダーとして推進する。
・関係部門と連携し、バリューチェーン全体のプロセスの洗い出しと標準化を踏まえたTo Beプロセスを設計し、製造の業務プロセス改革を推進する。
・ERPパッケージの機能を最大限活用した要件定義設定のとりまとめ。（グローバルITおよび関係部門との整合推進）
・ERPパッケージの構築に向けた基本設計、テスト設計の牽引、および、旧システムから新システムへの移行の推進。
・PLM、MESやIBP等のERPとの密連携を考慮したシステム連携構築のとりまとめ。
・実運用に向けた運用設計および、課題解決の取り組みのとりまとめ。
・MESやIoTの連携を想定した製造LT短縮や品質向上の取り組みのとりまとめ。
・ERP導入による実際原価の活用モデルのとりまとめ。
■職務の魅力
製造の基幹システム（ERP）の刷新プロジェクトをリーダーとして推進するポジションです。
各拠点の業務プロセスのあるべき姿を描き、標準化を推進していただくとともに、各種マスターデータを管理するPLMとの連携や、グローバルで導入するIBPとの連携も推進いただき、最先端のIT基盤の構築を実現することができます。また、インダストリアルIoT基盤状のデジタルツインと連携し、予兆をとらえて手が打てるIndustry4.0の実現にも貢献いただけます。
■入社後のキャリア
・製造業の基幹システム（ERP）をグローバルIT部門や各拠点と連携して導入をリーダーとして推進することで、業務プロセス標準化、PLM/MES/IIoTプラットフォームとの連携に関する多くの経験と知見の獲得ができます。
・日本リージョンに加え、今後グローバル各拠点への展開を通して、グローバルで活躍できる人材を目指すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：学士以上
・語学力：英語ビジネスレベル以上（目途：TOEIC 650点以上）、日本語ネイティブ
※日常的にNon Japaneseの方とのコミュニケーション発生。英語での会議も頻繁に実施されるので、問題なく対応いただける方を希望
・生産管理プランニング、生産管理オペレーションのデジタル化の基本知識を有している方
・生産管理システムのパッケージ導入経験（10年以上）
・複数工場をまたがる生産管理システムの導入の業務プロセス標準化の経験（10年以上）
- 歓迎
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・グローバルの複数工場をまたがる生産管理システムの導入の業務プロセス標準化の経験（10年以上）
・英語によるプレゼンテーションスキルを有している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Senior Manager同等
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・8：45～17：30 ※フレックスタイムあり。
・標準労働時間8時間 コアタイム11:15～13：30
・時間外労働：あり
・在宅勤務状況：基本的に在宅勤務（現状出社は週１回程度）
※今後変更になる可能性もあり
- 年収・給与
- 1,080～1,350万円 経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 独自の拠出型企業年金、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度など
- 休日休暇
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・休日：土日、祝日
・年間休日：129日
- キャリアパス・評価制度
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・書類選考
・適性検査
・1次面接（WEB）
・最終面接（WEBまたは対面）
