募集要項
- 募集背景
- AIが持つ可能性を広げ、グローバルでNo.1のAIカンパニーをつくりあげていくために、中核メンバーとなる人事を募集しています。
- 仕事内容
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スタートアップ立ち上げフェーズの会社で、採用を中心に、仕組み構築から実行まで携わっていただきます。・人員計画およびキャパシティプランの策定
・採用計画および採用戦略の策定
・採用パイプラインの積み上げのための施策の実施
・採用効率化のための改善活動
・採用チャネルの拡大による採用コストの削減
・Bizreach、Linkedin、Wantedly等の運用（ブランディングおよびソーシング）
・エージェントとのリレーション構築
・応募者とのコミュニケーションおよびエンゲージメント
・新入社員のオンボーディングプログラムの運用、改善
・入社後フォローアップの実施
■当ポジションの魅力
・事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます
・採用や人事制度の設計など人事に関する様々なことに幅広くチャレンジして頂けます
・人事関連の様々な業務にて企画～オペレーションまで一貫してご経験頂くことが出来ます
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用業務または転職エージェント経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上、社会人経験5年～15年程度まで
- 歓迎
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・IT、SIerでの採用業務経験
・採用業務以外の人事経験（人事制度の見直し、エンゲージメント施策の策定など）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、各部署のステークホルダーを巻き込んでミュニケーションが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ハイブリット方式
東京オフィス及びリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートを導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。)
勤務地：東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
基本就業時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円~800万円 経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備
・通勤交通費支給（月額上限 3万円まで）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社時3日、6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・結婚休暇
・その他、慶弔、年末年始など
※年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回
