人事(採用・労務・教育など)
【香川県高松市(本社)】人事
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:RGT-5236
人事(採用・労務・教育など)

【香川県高松市(本社)】人事

株式会社タダノ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 海外折衝 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、インド合弁会社設立、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。
※LE=Lifting Equipment
仕事内容
当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただきます。
以下のいずれかの業務になります。
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等)
・退職金、福利厚生関連
・人事制度の企画、立案、運用
・採用業務(新卒・中途)
・育成研修等の立案、運用
・海外人事 など

【ポイント】
・抗重力、空間作業機械(LE)の領域において世界No.1を目指す企業。
・LEという事業領域で、災害復旧の早期化、危険作業の安全化、世界遺産修復等の世界中のインフラに貢献。
※LE=Lifting Equipment
・独自路線で技術開発を続け、世界と戦える製品を生み出してきた稀有な完成品メーカー。
・全くのゼロから技術を積み上げてきた技術基盤の厚さ(模倣などの技術発展ではない)。
・積極的な海外M&Aが可能な財務基盤と投資余力を保有。
・最大吊り上げ荷重3200tを可能にする豊富なラインナップで新たな価値提供。
・大型風力発電の建設や、都市部インフラ工事の迅速化等、
 クレーン技術により国内外の課題を解決する、というリフティングソリューション(LS)の提供を目指す。
・ノー残業デーあり、土日祝休のメリハリ勤務、自己研鑽サポート制度充実企業
・温和な気候の瀬戸内・住みよいコンパクトシティ(原則転勤なし)
応募資格
必須
・メーカーでの人事経験
歓迎
以下は必須ではありません。
・人事制度変更、採用、労務管理、海外人事のいずれか
・海外展開を行っているメーカーでの人事経験
・上場企業経験
・英語力がある方
雇用形態
正社員
勤務地
香川県高松市(本社)
勤務時間
8:50~17:25
年収・給与
年収500万円~600万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤交通費支給(10万円/月迄)、時間外・住宅・役職手当など 、住宅資金援助・住宅取得奨励金・財形貯蓄・退職年金・持株・借上社宅・制度 、独身寮・保養所有
各種教育制度(階層別教育、専門教育訓練、通信教育、選択コース)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 年間休日:125日
選考プロセス
一次面接→適性検査→最終面接

会社概要

社名
株式会社タダノ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
油圧式クレーンおよび建設用特殊車両(高所作業車・穴掘建柱車・照明車等)の開発・製造・販売・保守

【会社特徴】
◆LIFT(吊上げ)技術を深化・進化させる専門メーカー
1955年の油圧式クレーン開発以来「建設用クレーンのNO.1企業」として業界牽引し続け、
移動式大型クレーン分野「世界4強」として、海外でも専門メーカーとして高く支持されています。
また2018年より京都大学との技術提携締結、AI・自動運転に限らず幅広い領域での技術革新に挑戦し続けます。

◆情勢変化に対応する安定策
開発製造はもちろん、アフター領域のストックビジネス(部品・修理・中古車等)への取り組みも強化しており
アフターの売上高は303億円を上回る水準で推移しています。
業界柄、短期的な需要の昇降は否めませんが、中長期視野ではまだまだ開拓余地の大きい事業領域です。

◆「ご安全に」が合言葉、互いを気遣う企業風土
自然風力発電のプロペラ設置、高速道路の災害修繕、不整地での建設作業、
都市開発はもちろん、大規模プラントの建設・修繕、世界遺産修復など
現場作業者であるユーザーは、危険と隣合せの環境でTADANO機を利用されています。
事故なく安全に、安全第一の精神が社に根付き「ご安全に」が合言葉のように交わされる同社では
共に協力し 社会へ奉仕・創造する風土があり、海外大出身者や移住人材も多く活躍しています。
設立
1948年8月
資本金
130億2156万円
売上高
1192億2300万円
従業員数
1467人

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株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島)
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-300085紹介事業許可年:2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:14名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-300085
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
香川県(高松市)
登録場所
四国本社
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
大阪オフィス
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル6F(リージョナルキャリア大阪内)
ホームページ
https://www.r-regent.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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