募集要項
- 募集背景
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台湾に本社を構えるWITSの日本法人として、2003年に設立したウィツ株式会社。
台湾・中国・アメリカに事業拠点を有するグローバル企業の一員として、Webシステムおよびアプリケーション開発をオフショアにて展開してきました。
これからは国内における開発体制を強化し、コンサルティングから要件定義・詳細設計、テストや運用・保守にいたるまでワンストップでソリューションを提供する体制づくりを目指します。
その成長過程を支えながら、上流SEやPL/PMへのステップアップを目指す技術者・マネージャーを募集します。
- 仕事内容
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■ERPシステム(OracleEBS/SAP等)の提案/開発/導入をご担当いただきます。
エンドユーザーへのERPシステムの提案、導入時の工数見積もり、受注後の
カスタマイズ開発、導入作業まで一貫して担当することができます。
- 応募資格
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- 必須
- ■OracleEBS/SAPのERPパッケージの提案/開発/導入経験
- 歓迎
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◆プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ※語学スキル不問
☆将来的にはPL/PMとして中核を担っていただくことを期待しています！
- フィットする人物像
- 《現在の働き方を改善させたい方ぜひご応募ください》
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地詳細】
大阪事業本部（大阪市西区）および近畿圏内（大阪市内、京都市内）取引先事務所
※社外就業場所の決定には、通勤時間など考慮いたします
【アクセス】
地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】8番出口 徒歩8分
京阪中之島線【中之島駅】6番出口 徒歩8分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】
500万円～800万円
月給35万円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（発生時、別途支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
【福利厚生】
■資格取得支援制度
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり
■選択制企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断
■高稼動時健康相談（月の所定外勤務時間が一定時間を越えた場合）
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）
- 休日休暇
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■ 完全週休2日制（土・日）、祝日
■ 年間休日123日(2024年度)
■ 有給休暇
・ 初年度～第3年度 12日/年支給。 第4年度から 経年加算し 最大 20日/年
・ 有給には 夏季休暇分を含む
・ 年間 5日 (40時間) までの 時間休暇取得可
■ 有給特別休暇
・ 慶弔、 配偶者出産、 女子特別
■ 無給特別休暇・休業
・ 産前産後、育児、介護、看護
- 選考プロセス
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(1)Web応募・書類選考
(2)面接（1～2回）
(3)内定
※上記は変更になる可能性もございます
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
職級制を敷いており、一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。
【キャリアパス】
■PG/SE/PL/PMを大枠としたキャリアマップをもとに、目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。
「リーダーやマネージャーを目指したい」という希望はもちろん「得意分野を磨きたい」「幅広い案件を担当したい」など具体的な希望があれば、どんどん発信してほしいと思います。
あなたをサポートする上司や先輩がその実現のために必要なステップやクリア条件を明確にし、単年度の目標管理へと繋げます。
またPL/PM以外にも、業務コンサル/管理職/ITスペシャリスト等、多様な道を目指すことができます。今後はさらにグローバルな案件が増えていく為、海外と接する機会も増え、様々な刺激を受けながら仕事ができるのもウィツの魅力の一つです。
