募集要項

募集背景: 弊社の案件は大手日系クライアント多数。
「Fortune Global 500（世界総収益ランキング500位以内）」にランクインするグループ企業というバックグランドと日本だけで20年以上築き上げてきたクライアントとの信頼関係を元に、弊社では常に多数のプロジェクトが動いております。
エンジニアの待機やキャリアアップが見込めないという企業もある中、弊社では「エンジニアいるだけプロジェクトが動く」という環境です。
現在は、3年後に従業員数500名を目標に積極採用中です。
会社の成長期を一緒に支えてくださる仲間を探しております！

仕事内容: WITSは、Webシステムおよびアプリケーション開発をオフショアにて展開し、オフショアで培った開発力を活かし、国内でも要件定義から運用まで一貫したソリューション提供体制を強化します。
■業務内容
金融・流通・製造業や公共事業など、幅広い業界向けにWebシステムやアプリケーション開発を手掛ける当社において、PM/PLとして下記業務の管理をお任せします。

・要件定義、基本設計、詳細設計など、ご経験に応じて担当案件を決定します。
・業務系アプリ開発が中心で、プライム案件も多数あります。
・規模は数名～10名程度の案件がメインですが、20名以上の大規模プロジェクトもあります。

※入社後は一定期間、実行メンバーとしてプロジェクトに参画し、社内メンバーとの信頼関係を構築。その後、PM/PLとしてご活躍いただくことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程全般を中心に、開発・テスト・リリースまで一連の工程を管理していただきます。
・クライアントの課題抽出から最適なシステム構成の提案、開発計画立案、進行管理、品質・コスト・スケジュール管理をお任せします。
・技術選定やメンバーアサインにも関与し、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
・使用言語例：Java .NET C# Python など（案件により異なります）

＜案件事例＞
・電力関係の公共案件（電気設備の点検システム開発）
・公共交通機関の案件（高速道路関連のシステム開発）
・クレジット会社のシステムマイグレーション
など

＜開発組織＞
・数名～10名規模の案件が中心
・20名～50名の大規模案件もあり

【得られる経験・キャリアパス】
・多様な業務知識の習得
・チームマネジメント経験の蓄積
・将来的には数億円規模を担う部長クラスへのキャリアアップも可能

【ポジションの魅力／キャリア】
・小規模から大規模まで幅広いプロジェクト体制の経験が積めます
・個々の意欲を尊重する社風のもと、目指すキャリア形成を全力で支援します
・多様なメンバーと協働し、チームとして成果を創り出すやりがいを実感できます
・英語や中国語スキルを活かし、海外チームとの開発案件に携わるチャンスもあります

応募資格

必須: 【必須】
・Java(2年以上)によるWEBベース業務システム開発経験（独力で設計～開発可能なレベル）
・PM/PLとして基本設計以降の案件を担当したご経験

歓迎: 【歓迎】
・お客様へのシステム導入の提案経験がある方。
・前職で複数名の部下またはBPも含めてマネジメントを行っていた方

【求める人物像】
・メンバーとのコミュニケーションに積極的に関わっていただける方

フィットする人物像

雇用形態: 正社員

勤務地: 【勤務地詳細】
大阪事業本部（大阪市西区）および近畿圏内（大阪市内、京都市内）取引先事務所
※社外就業場所の決定には、通勤時間など考慮いたします

【アクセス】
地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】8番出口徒歩8分
京阪中之島線【中之島駅】6番出口徒歩8分

勤務時間: 9:00～18:00

年収・給与: 【想定年収】
500万円～800万円
月給35万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

待遇・福利厚生: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（発生時、別途支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当

【福利厚生】
■資格取得支援制度
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり
■選択制企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）

休日休暇: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■女子特別休暇（月1日・2日目以降は無給休暇となります）
■裁判員休暇
■産前・産後休暇（復職率100％）
■介護休暇
■ノー残業デー（毎週水曜）

選考プロセス: (1)Web応募・書類選考
(2)面接（1～2回）
(3)内定

※上記は変更になる可能性もございます
※オンライン面接/18:00以降の面接可

キャリアパス・評価制度: 【評価制度】職級制を敷いており、一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。

【キャリアパス】
■PG/SE/PL/PMを大枠としたキャリアマップをもとに、目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。
「リーダーやマネージャーを目指したい」という希望はもちろん「得意分野を磨きたい」「幅広い案件を担当したい」など具体的な希望があれば、どんどん発信してほしいと思います。
あなたをサポートする上司や先輩がその実現のために必要なステップやクリア条件を明確にし、単年度の目標管理へと繋げます。
またPM/PL以外にも、業務コンサル/管理職/ITスペシャリスト等、多様な道を目指すことができます。今後はさらにグローバルな案件が増えていく為、海外と接する機会も増え、様々な刺激を受けながら仕事ができるのもウィツの魅力の一つです。