募集要項
- 募集背景
- ☆部門別人材開発、労務企画、タレントマネジメントの強化の為
- 仕事内容
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☆デジタル事業部門専任の人材開発（教育研修企画・実施）、タレントマネジメント（異動・配置、昇進企画）、☆デジタル事業部門専任の人材開発（教育研修企画・実施）、タレントマネジメント（異動・配置、昇進企画）、
労務（働き方）対応、査定基礎資料作成と運用 他
労務（働き方）対応、査定基礎資料作成と運用 他
☆部門付き人事教育グループのマネージャー（GM)としての業務
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上35歳～45歳迄の人事労務ご経験者
※特に人材開発（教育研修企画・実施）、タレントマネジメント（異動・配置、昇進企画）、
労務（働き方）対応、査定業務のご経験者歓迎します
※採用業務は全社人事採用グループとの連携タスクとなります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ピンポイントで欲しいゼネレーションである為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●傾聴力、交渉力
●人の成長の役に立ちたい気持ち
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ●部門付き人事教育グループマネージャー
- 勤務地
- 東京（渋谷）
- 勤務時間
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9:00～18:00／10:00～19:00（選択時間制）
- 年収・給与
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700万円～1000万円
※昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」
・永年勤続表彰
・産前産後休暇／育児休業制度、介護休暇制度
・ファミリー休暇
・保養所の割引利用（保険組合提携施設）
・病児保育サービス利用制度
・インフルエンザ予防接種
・クラブ活動支援制度
・スポーツクラブ利用補助制度
・確定拠出年金制度、財形制度
・社員持株会制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）祝日
・夏季休暇（7/1～10/31の間で通算4日間取得）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
