募集要項
- 募集背景
-
当社は台湾に本社を構えるWistronITSの日本法人で、中国や米国法人もございます。
現在、国内における開発体制を強化し、コンサルティングから要件定義・詳細設計、運用保守にいたるまでワンストップで提供する体制づくりを目指しており、その中でPM/PLの役割を担う方を募集しています。
- 仕事内容
-
Webシステムやアプリケーションの設計・開発を行います。
クライアント先は、金融業や流通業、製造業、官公庁など幅広い業界です。客先常駐案件や社内での受託案件はもちろん、プライム案件もある為、個々の希望や強み、適性に応じてプロジェクトを決定いたします。プロジェクトは必ずウィツ社員複数名でチームを組んで参加するため、周囲と馴染みやすい環境です。
当社はこれまで中国・大連にある拠点とのオフショアを通じ、最先端の技術を用いたソリューションを提供してきた実績があります。今後もこのリソースを活用することで、働きながら世界標準の知識やスキルを習得することが可能。また、成長意欲の旺盛な方には積極的に上のポジションを任せるため、早い段階からステップアップが可能です。
【開発環境】
■OS：Windows,UNIX,Linux,z/OS
■開発言語：Java,PHP,C#.net,VB.net,C, COBOL
■DB：Oracle,DB2,SQL Sever,MySQL,Postgres
【資格手当あり】
資格により様々ですが、月額1,500～10,000円の支給(期間の定めあり)や取得時に一時金支給など、スキルアップできる環境をバックアップしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■Web、オープン系の業務システム開発経験
■プロジェクトにおけるリーダー、マネジメント経験
- 歓迎
-
■Oracle、SQL Server、DB2、MySQLなどのDB設計経験
■iOSやAndroidでのアプリケーション開発経験
■フレームワーク経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3ヵ月）
- 勤務地
-
東京本社（田町） または
取引先、ユーザー先開発現場のシステム開発プロジェクトに参画していただきます。
- 勤務時間
- 所定内 9時30分~18時30分
- 年収・給与
-
月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※想定年収：450万円～750万円
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（発生時、別途支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
【福利厚生】
■資格取得支援制度
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり
■選択制企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断
■高稼動時健康相談（月の所定外勤務時間が一定時間を越えた場合）
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■女子特別休暇（月1日・2日目以降は無給休暇となります）
■裁判員休暇
■産前・産後休暇（復職率100％）
■介護休暇
■ノー残業デー（毎週水曜）
- 選考プロセス
-
面接2回予定
※状況によって回数の変更あり
- キャリアパス・評価制度
-
【評価制度】
年2回、7月と12月に半期評価を行います。自己評価をもとに上長と面談を行い、評価すべき点や改善すべき点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーション。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。年次に関わらず、個々の頑張りをしっかりと認め、正当に評価します。
【昇給・昇格】
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給および昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダー、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長。キャリアステップが明確なことも、モチベーションに繋がっています。
