募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です》
■当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
- 仕事内容
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《各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当して頂きます》《各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当して頂きます》
■工事の見積もり・工程/資材/安全/労務/原価/品質管理などを通じて現場のモチベーション・生産性を高める役割を担います。
■工事の見積もり・工程/資材/安全/労務/原価/品質管理などを通じて現場のモチベーション・生産性を高めていく役割を担います。
■ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当して頂きます。
■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んで頂く期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■1級・2級電気工事施工管理技士有資格者
■屋内配線工事における施工管理の経験
- 歓迎
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【WANT】
＜1級電気工事施工管理技士の方＞※2級保有者の方は問いません。
■現場代理人の経験者
■第三種電気主任技術者有資格者
■建築設備士、技術士舗、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～55歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
■目的意識・実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《下記の各支社のいづれかの勤務になります》
■希望勤務地を考慮に上、決定します。U・Iターン歓迎。
・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店
・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支店
・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店
・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店
・南関東/東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、名古屋支店
・西日本営業本部：関西支店、中国支社、九州支店、沖縄支社
・営業統括本部
・福島本部
■国際事業部(本社内)/＜東京都港区芝浦＞及び海外拠点(現地法人含む)
※海外勤務が主となります。
◎支店・営業所
・シンガポール、台湾、ミャンマー、インドネシア
◎現地法人
・タイ、ベトナム
◎その他地域もあります
※転勤/当面なし、工事対応で出張の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- ■8：30～17：30(休憩60分)
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収：(1級)500万円～850万円、(2級)500万円～700万円、（海外勤務/1級)500万円～850万円
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収例】
・25歳/500万円、30歳/590万円、35歳/700万円、40歳/760万円、45歳/850万円、50歳/1000万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種手当あり
※役職・役付手当、家族手当、時間外手当 他
■資格取得バックアップ制度あり
※資格取得祝金（1万円～数十万円）
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■従業員持株会
■独身寮・社宅
■保養所(契約ホテル)
- 休日休暇
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《年間休日：128日》
■完全週休二日制（土日・祝日）
■その他休暇：GW、年末年始、夏季休暇、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
■有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日)※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接（１～複数回）⇒内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施
