募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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法務・コンプライアンスに係る業務をお任せします。■プライベート・エクイティ・ファンド、インフラファンド、不動産ファンド、私募リートに関する法令対応(金商法、犯収法、ケイマン法など)
■同社におけるコンプライアンス統括業務(FSAによる監督指針・マネロンガイドライン等へ社内態勢整備、コンプラプログラム・コンプラマニュアル等によるPDCA対応など)
■当局・協会対応(苦情対応、金商事故対応など) ※ 金融庁、国交省、顧問協、投信協、二種協など
■規程等管理(法令情報の収集、規程および社内様式改定、社内周知・研修企画等)
■研修対応(各種コンプライアンス関連研修の企画、運営等)
■経営陣への報告(取締役会資料、苦情対応等)
■RPAやEUCを活用した業務標準化・効率化のための企画業務
■金商法等にかかる利益相反管理業務の高度化対応
※上記の中でご経験に合わせた業務からお任せいたします。将来的には法務・コンプラ制度の企画・構築などへのチャレンジを期待しております
- 応募資格
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- 必須
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■「仕事内容」欄に記載の業務いずれかについての経験をお持ちの方(総務や人事の仕事との兼務ではなく専担での法務・コンプラの経験を3年以上)
■学歴:大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区/最寄駅:大手町駅(転勤なし)
- 勤務時間
- フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)
- 年収・給与
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年収:650万円~1,100万円
賞与:支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:確定拠出年金、資格支援制度 など
- 休日休暇
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休日:土、祝日
年間休日:120日
休暇:年末年始休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接(複数回)