募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行【職務内容】
・SAPシステム改廃対応
・東京本社のシステム保守／管理業務（企画業務含む）
※現在はMESシステム（SAP）の改廃、別システムの導入を検討しています。
【同社の魅力】
・各カンパニー（事業）においての市場占有率（シェア）の高さ
ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でNo.1のシェアを誇る製品を多数保有しています。また、
同社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は
同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。
◇精密減速機◇
中大型産業用ロボット関節用途精密減速機：世界シェア約60％
◇自動ドア◇
建物用自動ドア：世界シェア約20％／国内シェア約50％（日本で初めて自動ドアを製造・販売）
◇油圧機器◇
パワーショベル用走行ユニット：世界シェア約25％
◇航空機器◇
フライト・コントロール・アクチュエーション・システム：国内シェア約100％（ボーイング社の航空機でもトップシェア）
◇鉄道車両用機器◇
鉄道車両用ブレーキシステム：国内シェア約50％／鉄道車両用ドア開閉装置：国内シェア約70％
◇舶用機器◇
舶用エンジン遠隔制御システム：国内シェア約50％
【長期就業が可能な環境～離職率2％～】
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策に
つなげています。自己都合退職率は過去2％前後で推移しており、平均年齢が42歳とメーカーの一般的な水準なのに対し、
平均勤続年数は17年と長期就業されていることがわかります。これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、
ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。実際に残業時間は平均20時間程度で、
女性社員の育児休職を100％取得されていること、男性社員も3年連続で育児休暇取得の実績があり、働き方改革が進んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞※下記のいずれかのご経験
・SAPのモジュール知識（FI）があること
・SAPのプログラム開発（ABAP開発）知識があること
・基本的な情報処理の知識があること
〈歓迎条件〉
プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～ ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当／家族手当／住居手当／寮社宅／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)／有給休暇6日～20日／休日日数120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考～面接～役員面接～内定 内定までは最短2週間ほどです。
