募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
【所属部署のミッション】
自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくりを実現する
【主な業務】
・中途採用業務（採用および要員計画の進捗管理）に関して、”リーダー”として全体を統括
・必要に応じて、採用チームメンバーの担当部署、担当応募者の進捗管理も補佐、担当
・人事に関わる企画業務全般（人事評価、教育、エンゲージメントなど）も担当
【具体的には】
・中途採用（採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等）
・要員計画（要員予算）の進捗管理
・人事制度企画、運用業務（人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等）
※ご経験に応じてお任せします
・その他、人事業務のご経験に応じた職務
- 応募資格
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- 必須
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【必要な知識・経験、技術的スキル、資格】
＜必須要件＞
・事業会社の人事部での中途採用業務経験を5年以上お持ちの方
・人事制度企画、運用のご経験（人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等）
・PJ等のリーダー経験
＜歓迎要件＞
・部下数名のマネジメント経験
・200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方
・グローバル企業での人事経験者
・語学力（英語）のある方
＜求める人物像＞
・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方
・フットワークよく主体的に業務に関われる方
・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方
・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
午前9時30分～午後6時15分(休憩1時間)
※スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
基本給/月給：45～49万円
※想定年収には賞与６か月分を含んで試算
※管理監督者のため残業手当無
＜その他＞
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
＜待遇・福利厚生＞
財形貯蓄制度・慶弔見舞金・従業員持株会・確定拠出年金制度・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など
＜研修制度＞
e-Learning、集合研修、資格取得支援制度など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■初年度の有給休暇付与日数は入社月により異なります。
■年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休職・配偶者出産休暇・キッズ休暇、介護休暇・看護休暇・ドナー休暇等
