募集要項
- 募集背景
- 欠員
- 仕事内容
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人事部での予算作成や実績管理、ボーナス確定や給与改定等のHRイベントに際してのコーディネーション担当。
主にフィナンシャルの観点から、HRの機能・活動をサポート。
人員数、採用進捗、人件費データ等にもとづきHR内のリーダーシップチームやグローバルHRヘッドに対しての提言。
必要な施策の実施をHRチームの一員として推進する役割。
- 応募資格
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- 必須
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大卒
ビジネス英語力必須
・管理会計領域(経営管理、経営企画等)の実務経験。
・プロジェクトマネジメントの経験。
・人事システム(Success Factors等)や会計システム(SAP, Adaptive Insights,等)の使用経験
・グローバル展開を行っている組織での業務経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30才~45才迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿
- 年収・給与
- 800万~1200万