募集要項
- 募集背景
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創業から53年、スタンダード市場上場の老舗企業です。
40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。
現在「AWSアドバンスコンサルティングパートナー」を取得中。
更にリモート監視センターを持ち、構築～運用まで一気通貫でICTを用いてお客様に貢献しております。
今後は更なる飛躍として「AWSプレミアコンサルティングパートナー」を目指し、Azure・GCP案件にも注力する予定です。
事業拡大に伴い、新たにメンバーを募集することにしました。
- 仕事内容
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航空、自動車、金融、公共等様々な業界との取引の中で、プロジェクトマネージャークラスのインフラエンジニアの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大のミッションに担って頂きます。お客様のインフラシステムに関して下記のような業務に携わって頂きます。
・システム監視→オープン系、汎用系システムのサーバ、ネットワーク監視 等
・運行管理・運用統制→業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務 の品質管理、問題管理（システム面、運用面）等
・システム管理・保守→障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理 等
・運用SE→システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善・適正化 等
・構築・設計→サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント 等
※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。
■魅力ポイント：
同社は1967年設立のJASDAQ上場の老舗企業です。
40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。
本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるインフラ構築に携われるチャンスです。
安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。
■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。
また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。
■働く環境：
残業時間は月平均15時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。
#コロナ禍に求められる仕事
- 応募資格
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- 必須
- ・クラウドでの設計/構築経験
- 歓迎
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・AWSでの設計・構築経験がある方
・PM/PLなど、プロジェクトマネジメント経験のある方
・プログラミング（Pythonなど）経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- プロジェクトにより異なる
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックスタイム制あり（コアタイム9：00～16：00、標準労働時間1日8時間）
- 年収・給与
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年収：450万円～700万円
月給：23万円～
残業代全額別途支給。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア一人一人に合ったカリキュラムを組むことで、技術力の向上を支援しています。資格取得支援制度も充実しております。
＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■扶養手当、通勤手当（月5万円まで）、時間外勤務手当
■退職金、財形貯蓄、団体生命保険
■育児、介護休業制度・従業員持株会
■資格取得祝金、永年勤続表彰
■保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室
■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
■慶弔その他各種特別休暇
- 選考プロセス
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１次面談→２次面接→最終面接
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
