募集要項
- 募集背景
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弊社は1932年の創業以来、国内・海外で事業を展開する、圧着機械・精密機械・電子部品の技術開発型メーカーです。精密機械加工の独自の技術を活かし、高機能・高品質の製品・サービスをグローバルに提供して参りました。
特に「電線加工分野」においては、「マシン&コネクタ」というビジネスコンセプトのもと、自動端子圧着機と電子部品コネクタの両方を開発・製造・販売するユニークなメーカーとして、アジア市場でのシェアNo.1を目指しています。
中国・ASEAN・アメリカをはじめ、近年はインド・ヨーロッパにも積極的に進出し、今般のコロナ禍にも揺るがぬ盤石の財務体質を築いております。
大学や研究機関との共同研究開発も進め、今後もグローバル化が進む産業界の「モノづくり」を支えています。
その中で、横浜・原町2つの工場における生産業務全般を管理・指導できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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生産業務全般につき、機械事業部長の指示のもとプレイングマネージャーとして業務やマネジメント、組織運営に携わっていただきます。または、まず生産管理グループのマネージャー業務から入っていただきます。１．社長や事業部長とともに機械事業部の現在の国内外での生産・開発分野での問題を抽出、将来像（グローバル拠点含む）を描き課題を設定、実行指揮をとる。
２．両生産事業所の人・モノの現状を理解し、人（新人・中途採用、育成、多能工化・後継者育成(技術・技能伝承)、部門間異動等）、モノ（新製品開発、内外製判断、サプライヤー開拓、他拠点への生産移管等のフレキシブル生産、建屋・設備老朽化対策・入替等）に対して適宜適切なアクションをとる。
３．モノづくり力強化の推進（現場改善活動プロジェクト等）。
４．以下の部門の管轄。各部門には管理職がいるので、原則担当管理職と常にコミュニケーションをとりながら生産・開発業務が円滑に進むよう対応。
＜生産管理Ｇ＞
・生産管理（生産計画立案・調整、入出荷管理、生産進捗管理、在庫管理）
・購買管理（サプライヤー開拓、契約、見積もり・発注、コストダウン、納期督促・管理、サプライヤー関係維持、サプライヤー監査・指導）
＜品質保証Ｇ＞
・購入部品品質管理、サプライヤー監査
・製品品質保証
・不具合対応
・その他、知的財産管理
＜技術部技術Ｇ＞
・既存開発製品の管理
・新製品開発
＜製造部製造Ｇ＞
・部品加工、製品加工
・最終製品組立
・製造委託先管理
- 応募資格
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- 必須
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・中堅工作機械・工作機器メーカー出身者、または自動車Tier1・Tier2出身
・理系学部(機械工学が理想)出身
・技術者(製品開発・生産技術)でキャリアをスタートし、生産・購買・原価管理などの工場管理を経験したことがある方
・複数部門の豊富なマネジメント経験のある方
・生産のグローバル展開に前向きに取り組むことができる方
- 歓迎
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・購買管理経験者で加工品の見積もり等ができる方（部下への指導、協力会社と価格交渉ができる）
・喫煙しない方（健康経営を推進したいため）
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーであり、フットワークが軽い方
・リーダーシップがある方
・人間系に強い方（事業部管理職や非管理職からの意見・要望を傾聴）
・変わること、変えることを厭わない方（攻めの姿勢）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３～６ヵ月（雇用条件に変更なし）
- 勤務地
- 横浜事業所：神奈川県横浜市港北区樽町 3-7-80
- 勤務時間
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8:40～17:30 (休憩時間1時間）
※横浜事業所はコロナ対応のため、時間差出勤実施中
- 年収・給与
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600万円 ～ 999万円
月給制（397,500円～）
賞与：7月・12月の2回（業績によるがおよそ給与2ヶ月分/回）
- 待遇・福利厚生
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各種保険：社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
諸手当：
通勤手当（全額支給）
子女手当（18歳未満1人5,000円、2人まで※3人目は2,500円）
都市圏手当（本社、横浜事業所、名古屋、大阪等に勤務の場合は月額22,000円支給）
福利厚生：
退職金制度（勤続3年以上）
産休育休制度
企業年金・財形その他制度財形制度
※横浜事業所には食堂あり（1食350円）
※横浜事業所は、マイカー通勤可
※自己申告制度、資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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休日休暇 完全週休2日制（土日、祝）
※祝日のある週のなかで、年間に6日程度、土曜出社あり
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、他
※2020年実績 年間休日120日
- 選考プロセス
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1次面接（オンライン） → 2次面接（オンラインまたは本社/事業所） → 社長面接（本社）
※2次面接に社長も入り、2次面接が最終面接になる場合あり
※場合に応じて適性検査実施の場合あり
