募集要項
- 募集背景
- 業務拡大(年間150％の成長率)に伴い、住宅営業のプレイングマネージャー候補、将来の幹部候補となりえる住宅営業(プレイヤー)が必要な為
- 仕事内容
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自社オリジナルブランドの注文・建売住宅の営業問い合わせ＆ショールーム来客・ご紹介への対応。ご要望のヒアリング＆プランのご提案、見積書作成・契約手続き、アフターフォロー など
【具体的には】
〇HPや紹介などでの来客対応（完全反響型営業。今後徐々に営業販路を拡大する計画)
〇ご要望のヒアリング＆プランの提案
〇資金面のアドバイス
〇見積もり、契約手続き
〇アフターフォロー
【ヘッドハンター注目ポイント】
【特徴(1)営業環境】
他社が手を出しづらい土地であっても独自の特殊技術により加工が可能な為、「福岡でこのような土地を買ってくれるのはここだけ」というブランディングを確立している。
そのためバッティングも少なく、安価で土地を仕入れることが可能。
【特徴(2)商品力】
設計士が一棟一棟、土地の形状に合わせてデザインした分譲住宅(コンセプトハウス)を提供。
建売は注文住宅と比べても見劣りしない「設計士がプランニングする建売住宅」が売り。
デザイン性、コストパフォーマンスが高いことから、suumoにおける反響は県内でもトップクラスで、SNSやHPからの問い合わせも含めると営業一人当たりにつき7～8件/月の新規面談が供給される。
【特徴(3)キャリアアップ】
年間150％の成長率で、設立10年足らずで全国業界トップ３％（TSR調べ）に到達した成長企業。
今後も無理のない範囲で業容を拡大するため幹部ポジションが狙える。スキル次第で経営への参画も可能。幅広いキャリア獲得をすることが出来る。
- 応募資格
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- 必須
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注文住宅、建売住宅 営業経験のある方
普通自動車運転免許
- 歓迎
- 宅地建物取引主任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 9：00～18：20（休憩有り）
- 年収・給与
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◇1年目
＜プレイングマネージャーの場合＞
想定年収：1,000万円～1,500万円
※前職の経験・スキルを考慮の上決定
＜プレイヤーの場合＞
想定年収：800万円～1,000万円
※前職の経験・スキルを考慮して決定
◇2年目以降
固定給（昇給年1回）
＋歩合（販売1棟につき）
- 待遇・福利厚生
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〇 社会保険完備
〇 時間外手当
〇 役職手当
- 休日休暇
- 週休2日制 ／ 祝日 ／ 夏季休暇 ／ GW ／ 年末年始
- 選考プロセス
- 人事担当者面談→マネージャー面談→社長面談
