募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■事業計画・成長達成に向けての組織制度(組織構造・役職制度等)、人事制度(等級・評価・報酬制度等)の企画、実行
■全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行
■その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など
- 応募資格
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- 必須
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■人事経験または人事コンサル経験をお持ちの方（3年以上）
■人材育成企画実行のご経験をお持ちの方
■人事制度設計（等級・評価・報酬）のご経験をお持ちの方
■スキル：データ活用、Excelスキルに長けている方
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限15万円／月まで支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、従業員持株会 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：124日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：初年度20日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回） ※1次面接通過後に受検いただく場合がございます
