募集要項

募集背景: 分社化に伴い、当社ブランド事業統括全般をお任せできるCOO・事業責任者を募集します。
業界全体に打撃を与え、未曾有の年になった2021年をしっかり黒字化で終え、2022年には改めて成長フェーズに入っております。
当社運営３１ブランドの中の海外にも展開する「牛かつ」ブランドをはじめとする事業をより推進するため、
今年7月に分社化したこの会社の事業責任者及び経営幹部となり、企業改革を推進できる人材を探しています。

＜業務内容＞
(1)事業戦略の策定
(2)事業におけるKPIや事業計画の策定、管理
(3)事業の営業目標の設定
(4)FC加盟開発
(5)既存事業を一任させて頂きます。

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今期、成長フェーズに入った今、
経験を活かして
会社の成長を支える存在に
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弊社では、居酒屋業態の他、ナポリタン、牛かつ、ローストビーフ丼やステーキ、洋食の専門業態など、多様な業態開発を行う独自ブランドを多数展開しています。
その中で最も好調なブランドを分社化し、より一層強化していくとともに、事業を拡大する為、事業責任者候補を新たに採用する運びとなりました。

仕事内容: ……………………………………
21世紀を代表する
飲食カンパニーへの挑戦
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独自性の高い自社ブランドを国内外に広めていくという大きなミッションの元、業態開発から事業統括まで一貫して推進いただけます。
社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞しています。
「健康経営優良法人ホワイト500」を5年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。

応募資格

必須: ＜対象となる方＞
・複数店舗組織のマネジメント経験があること
・数億円規模の売上予算責任を担った経験があること
・関わる人（メンバー・お客様）と向き合う力のある人
・FC加盟開発のご経験があること

＜歓迎（WANT）＞
・成長産業で数字やマネジメント責任を負ってきた経験があること
・事業立ち上げ、事業推進の責任者経験
・0→1の事業立ち上げ、拡大の経験がある人
・事業拡大期をご経験されている方
・事業会社でのCOO、CEOのご経験

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇格随時
・昇給査定（年2回の評価査定により）
・交通費支給（月3万円まで）
・社割制度
・こども手当
・出産祝金
・ベビーシッター制度
・独立支援制度
・社内積立金制度
・健康診断
・社内部活動
・社内イベント
・誕生日祝い、結婚祝い
・結婚休暇
・外部研修制度（※社内・社外研修多数）
・ステップアップ制度（※役職が同じでも基本給がアップする仕組み）
・引越手当
・社宅制度
・時短勤務雇用制度

選考プロセス: 特別フローでの選考となります。
「応募する」ボタンよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考は３～４回を予定しています。
状況・ご経験によって変動します。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営
■店舗プロデュース事業
■エネルギー事業（ソーラー・地熱発電）
■システム開発・DX推進事業
■地域貢献事業
採用担当：中村
mail：contact@five-group.co.jp
tel：050-3196-5531（平日9:00～18:00／土日祝10:00～18:00）