募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
-
【建設プロ・PJ推進部/東京本社】CM【ライフワークバランス◎/年間休日125日/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】
◇入社後満足度が高く、定着率の高さが魅力。安心して働ける就業環境・制度が充実している為、年間での離職率はわずか3%をきります。
◇各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。また当グループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
■職務内容:
新築大型案件(工場・データセンター等)の企画・設計・工事監理を担当致します。 お客様から元請として受注し、お客様の視点でコンサルティングを行います。スケジュールやコストまでトータルにコントロールする「プロジェクトマネージャー(コンストラクションマネージャー)」としての仕事になります。大手ゼネコンや各設備協力会社を統括し、設計・工事監理を行っています。 最近では、クラウドサービスの伸長や半導体分野の旺盛な需要等を背景に、データセンターやクリーンルームの増設に関する受注が増大中です。建築物の設計、大規模なコンバージョン、工場ライン増設によるクリーンルームの新設やデータセンターの拡張、 省エネ計画など、営業から案件の相談を受け、提案します。 競合とのコンペも多く、お客様のニーズを確認し、協力会社と打ち合わせを重ねながら、「お客様のご満足度」を最優先に進めていきます。扱う案件の規模は様々。工期は3ヶ月程度のものから1年以上かかる数十億円レベルのものまで 幅広く経験していただけます。また、基本はCM業務がメインになりますが、企画の段階では、企画設計、概算算出(坪単価レベル)、マネジメントスケジュールの作成に関しても参画頂きます。
■常駐について:
常駐期間は半年~1年程度、頻度は2年に1回程度ですが、遠地での常駐後は近隣での案件を担当いただいたり、完全常駐の必要がない案件を担当していただくなど、業務バランスを考慮して決定します。
■魅力:
コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各協力会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております(お客様の会社に臨時の建設部門ができると考えていただくとイメージしやすいと思います)
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴不問
■必要要件:
設計、監理、施工管理等、建設プロジェクトのマネジメント業務の経験のある方
- 歓迎
-
■歓迎要件:
いずれかの資格をお持ちの方
・建築士1級
・施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員 <試用期間> 2ヶ月
- ポジション・役割
- 【建設プロ・PJ推進部/東京本社】CM
- 勤務地
- 本社/東京都港区芝2-22-12
- 勤務時間
-
就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
月の残業時間は30時間程度です
- 年収・給与
-
<予定年収>
480万円~828万円スタート
■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給/年1回、賞与/年2回
■3カ月以上の現場常駐が発生した場合、上記年収とは別に、現場手当(月5万)・滞在手当(月1.5万/自宅から通勤しない場合のみ対象)が支給されます
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当:全額支給
家族手当:無 カフェテリアプラン導入、 住居手当:有 支給要件有 、時間外手当 、休日出勤手当
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:独身寮、保養所、契約リゾート施設、契約スポーツ施設、財形貯蓄、親会社従業員持株会等、
住宅融資制度、各種クラブ活動、文化体育活動
教育研修:階層別研修(新入社員~管理職)
自己啓発支援(ライフタイムキャリアサポート、TOEIC、自主研修)
職位・職種ごとに求められるビジネススキル教育
事業部ごとに必要とされる資格取得教育
専門教育
定年 :60歳 (再雇用あり)
- 休日休暇
-
完全週休2日制 (かつ土日祝日)
年末年始、特別休暇、 忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日)
年次有給休暇(有給休暇20日~22日) ※繰越分含め最大44日
- 選考プロセス
- 筆記・Web試験:有 面接回数:2回 オンライン面接:可