募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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【東京本社】技術者の研修企画【ライフワークバランス◎/年間休日125日/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】
◇入社後満足度が高く、定着率の高さが魅力。安心して働ける就業環境・制度が充実している為、年間での離職率はわずか3%をきります。
◇各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。また当グループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
■業務内容:
工務や施設管理など、技術分野における技能研修の企画・運用を担当いただきます。ご自身の施設管理等の実務スキル・経験、またマネジメントの経験等を体系化し、若手社員を中心とした工務や施設管理実務に携わる技術課員向けに、技術・技能面の研修を企画運営いただく業務となります。
・主に施設管理業務の品質管理(ISO9000)を理解し、施設管理業務を実施している当社拠点(現場)に対して、指導・支援・教育等の対応・その他、施設管理業務の階層別教育に対し講師として受講者への教育、教育資料作成また、事務局としての全体取りまとめ対応
■当社とは:
当社は当グループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
■必要業務経験: いずれも必須
・施設管理の中長期計画の立案や省エネルギー提案等、
施設管理に関わる企画計画の実務経験
- 歓迎
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■歓迎要件:
・施設管理業務における品質管理(ISO9000)のご経験
・電気主任技術者3種、エネルギー管理士、高圧ガス冷凍3種の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 <試用期間> 2ヶ月
- ポジション・役割
- 【東京本社】技術者の研修企画
- 勤務地
- 本社/東京都港区芝2-22-12
- 勤務時間
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労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30~17:15
月の残業時間は30時間程度です
- 年収・給与
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<予定年収>
480万円~708万円スタート
■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給/年1回、賞与/年2回
■3カ月以上の現場常駐が発生した場合、上記年収とは別に、現場手当(月5万)・滞在手当(月1.5万/自宅から通勤しない場合のみ対象)が支給されます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
家族手当:無 カフェテリアプラン導入、 住居手当:有 支給要件有 、時間外手当 、休日出勤手当
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:独身寮、保養所、契約リゾート施設、契約スポーツ施設、財形貯蓄、親会社従業員持株会等、
住宅融資制度、各種クラブ活動、文化体育活動
教育研修:階層別研修(新入社員~管理職)
自己啓発支援(ライフタイムキャリアサポート、TOEIC、自主研修)
職位・職種ごとに求められるビジネススキル教育
事業部ごとに必要とされる資格取得教育
専門教育
定年 :60歳 (再雇用あり)
- 休日休暇
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完全週休2日制 (かつ土日祝日)
年末年始、特別休暇、 忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日)
年次有給休暇(有給休暇20日~22日) ※繰越分含め最大44日
- 選考プロセス
- 筆記・Web試験:有 面接回数:2回 オンライン面接:可