募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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【FM事業部/東京本社】技術支援担当【ライフワークバランス◎/年間休日125日/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】
◇入社後満足度が高く、定着率の高さが魅力。安心して働ける就業環境・制度が充実している為、年間での離職率はわずか3%をきります。
◇各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。また当グループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
■職務内容:当社の技術支援担当として、新規案件受注の際の体制・運用フローなど、技術的側面から構築いただきます。
・施設管理の体制構築
・施設管理方法の立案
・顧客との調整・折衝業務
■詳細:
インフラ設備(電気、空調、ボイラ、冷凍機、給排気、排水・排気処理、純水設備等)の構造、システムの把握および各々設備の法的対応を理解し、施設管理受託拠点の当社施設管理業務支援(法的な対応調査やマニュアル等整備・作成等)の実施および、客先の施設管理診断を実施し、施設管理受託に向け、戦略の検討、提案書作成から受託後の立上支援等の対応をしていただきます。
■当社とは:
当社は当グループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
■必須要件: いずれも必須
・プラントや工場の施設管理のご経験(目安10年程度)
・ボイラー技士2級、危険物取扱者の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎要件:下記資格をお持ちの方
電気主任技術者3種
エネルギー管理士
高圧ガス冷凍3種
- 雇用形態
- 正社員 <試用期間> 2ヶ月
- ポジション・役割
- 【FM事業部/東京本社】技術支援担当
- 勤務地
- 本社/東京都港区芝2-22-12
- 勤務時間
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労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30~17:15
月の残業時間は30時間程度です
- 年収・給与
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<予定年収>
480万円~708万円スタート
■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給/年1回、賞与/年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
家族手当:無 カフェテリアプラン導入、 住居手当:有 支給要件有 、時間外手当 、休日出勤手当
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:独身寮、保養所、契約リゾート施設、契約スポーツ施設、財形貯蓄、親会社従業員持株会等、
住宅融資制度、各種クラブ活動、文化体育活動
教育研修:階層別研修(新入社員~管理職)
自己啓発支援(ライフタイムキャリアサポート、TOEIC、自主研修)
職位・職種ごとに求められるビジネススキル教育
事業部ごとに必要とされる資格取得教育
専門教育
定年 :60歳 (再雇用あり)
- 休日休暇
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完全週休2日制 (かつ土日祝日)
年末年始、特別休暇、 忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日)
年次有給休暇(有給休暇20日~22日) ※繰越分含め最大44日
- 選考プロセス
- 筆記・Web試験:有 面接回数:2回 オンライン面接:可