募集要項
- 仕事内容
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同社のソリューション営業は、業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。
当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。 無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。
顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。
「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。
日常業務は、
「社内専門チームとの連携」
「情報収集の実施」
「時流に合わせたターゲット顧客の設定」
「様々な顧客へのアプローチ活動」
「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。
課長・支社長は、部下に寄り添いながら、そのキャリア開発をサポートすることが求められます。
これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決と部下のキャリア開発とのために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。
必要とするのは、変化する世の中を捉えて、経営者や人事責任者が抱える課題を一緒に解決していくプロフェッショナルとなって頂く事です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材派遣業界出身者
・IT派遣の営業経験
・ピープルマネジメントの経験があり、 かつ人財ビジネスの経験が3年以上または同等の理解があること
- 歓迎
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○失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。
○仕事の裁量は広く、前例にとらわれない積極的な挑戦をしたい方。
- フィットする人物像
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○論理的思考力
○自ら考えて行動すること
○様々な業界情報やノウハウを自らで蓄積し、顧客と一緒に課題解決を支援する力
◇英語力を生かせる業務もありますが、必須ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新規ビジネス/GSIT】人財サービス営業（支社長）（首都圏東事業本部戦略営業部）
- 勤務地
- 東京都（霞が関）
- 勤務時間
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勤務時間 9時～18時 フレックスタイムあり
テレワーク可能
- 年収・給与
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想定年収：640万円 ～ 830万円
試用期間6ヶ月（同待遇）
【昇給】 有
【賞与】 年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■産休制度
■育休制度
■退職金制度
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔休暇、その他休暇、年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2～3回～内定
