募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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中途採用担当として、採用ニーズをショップやコールセンター部門にヒアリングし、求人を作成していただきます。
面接に気を配り、面接の申し出などを担当していただきます。
また、次のタスクを実行する必要があります。
・部門からのニーズのヒアリング
・KPI管理
・エージェントコミュニケーション
・メディアコミュニケーション
・インタビュー対応
・面接対応
・候補者様とのやり取り、コミュニケーション
人材の全体的な管理の役割を引き受ける可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で3年以上の採用経験
・代理店の利用とメディアの採用の経験
・KPI管理能力
- 歓迎
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・人事採用経験
・KPIの管理、ピープルマネジメント経験
・人事採用に対し高い関心お持ちな方
・コミュニケーション力高い方
・採用以外の人事経験（HRBP＆労務経験等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・困難な状況化においても、チャレンジ精神をもって業務遂行できる方
・ロジカルかつ定量的な課題解決力を持ち、スピード感をもって行動に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円（25歳～39歳例）
月給：36万円～50万4,000円 +賞与年2回
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆出張手当
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆時短勤務制度
◆社員持株会
◆ビザサポート
◆英語学習サポート（社内IPTOEIC（R）テスト・英会話など ）
◆外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
◆社内カフェテリア（朝食・昼食・夕食が全て無料）
※上記の施設の有無は配属支社により異なります。
◆残業代全額支給
◆通勤手当：上限5万円
◆受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
◆完全週休2日制（土日祝日休み）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（年間10～20日）
◆産前・産後休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類→一次面接→最終面接→内定
