募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事総務部労務チームにて、労務担当として、組織の問題を早期発見・改善をお任せします。（労務課の担当領域については下部を参照ください）
マネージャーや利害関係者と協力して、業務改善を推進し、事故・災害、法改正へ適宜対応をお任せします。
【人事総務部 労務課における担当業務】
・給与、社会保険関連業務
・勤怠管理および長時間作業削減を実現に向けた運用企画・推進
・健康安全委員会の運営
・入国、休職、休職からの復帰、国内転勤、辞任に関する手続き管理
・規則、同意書、契約書などの作成
・労働関連のアドバイスの提供 など
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験（目安経験：3年~）
・労働関連法の基礎知識（知識として備わっていれば資格などは問いません）
語学：英語（メール作成、資料作成、外国人会員とのコミュニケーションが発生します）
- 歓迎
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社会保険労務士
中小企業経営コンサルタント
日々の業務をすすめるなかで、社内ニーズの変化や新しい技術へ十分な感度を持って、より正確かつ安定した運用プロセスへの改善提案を担える方を期待します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・スピード感と柔軟性を持って仕事をする能力
・マルチタスク能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区、宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円（30歳～45歳例）
月給：43万2,000円～57万6,000円 +賞与年2回
■賞与：年2回
■昇給：年2回
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
- 待遇・福利厚生
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◆賞与年2回（6月、12月）
◆昇給年2回
◆社会保険完備
◆出張手当
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆時短勤務制度
◆社員持株会
◆ビザサポート
◆英語学習サポート（社内IPTOEIC（R）テスト・英会話など ）
◆外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
◆社内カフェテリア（朝食・昼食・夕食が全て無料）
※上記の施設の有無は配属支社により異なります。
◆残業代全額支給
◆通勤手当：上限5万円
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
◆完全週休2日制（土日祝日休み）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（年間10～20日）
◆産前・産後休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類→一次面接→最終面接→内定
