募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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海外支社の人事業務全般、各地域のリージョンヘッドと協業して、支社人事のインフラ整備などをお任せします。
・海外支社の設立や企業文化の浸透推進
・PMI関連のタスク管理
・現地状況にあわせた、HRシステムの導入・報酬体系作成
・現地採用活動フォロー
その他、各プロジェクトのマネジメントもお任せしたいと考えます。
【組織について】
創業以来急速に拡大をつづける同社。人事総務においては、従業員が快適に働くことを支援し、経営層の判断への寄与を期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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人事関連の実務ご経験（目安経験：5年）
語学：ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC 800以上）
- 歓迎
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・グローバル人事としてのキャリア拡大
・大手グループの海外支店の立ち上げ経験
・海外支店設立の実務経験
・PMIロールでの実務経験
スピード感と柔軟性を持って、マルチタスクに業務に取り組んでいただきたいと考えています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・スピード感と柔軟性を持って仕事をする能力
・マルチタスク能力
・プロジェクトマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円（30歳～40歳例）
月給：43万2,000円～57万6,000円 +賞与年2回
■賞与：年2回
■昇給：年2回
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
- 待遇・福利厚生
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◆賞与年2回（6月、12月）
◆昇給年2回
◆社会保険完備
◆出張手当
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆時短勤務制度
◆社員持株会
◆ビザサポート
◆英語学習サポート（社内IPTOEIC（R）テスト・英会話など ）
◆外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
◆社内カフェテリア（朝食・昼食・夕食が全て無料）
※上記の施設の有無は配属支社により異なります。
◆残業代全額支給
◆通勤手当：上限5万円
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
◆完全週休2日制（土日祝日休み）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（年間10～20日）
◆産前・産後休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類→一次面接→最終面接→内定
