募集要項
- 募集背景
-
弊社は1932年の創業以来、国内・海外で事業を展開する、圧着機械・精密機械・電子部品の技術開発型メーカーです。精密機械加工の独自の技術を活かし、高機能・高品質の製品・サービスをグローバルに提供して参りました。
特に「電線加工分野」においては、「マシン&コネクタ」というビジネスコンセプトのもと、自動端子圧着機と電子部品コネクタの両方を開発・製造・販売するユニークなメーカーとして、アジア市場でのシェアNo.1を目指しています。
中国・ASEAN・アメリカをはじめ、近年はインド・ヨーロッパにも積極的に進出し、今般のコロナ禍にも揺るがぬ盤石の財務体質を築いております。
大学や研究機関との共同研究開発も進め、今後もグローバル化が進む産業界の「モノづくり」を支えています。
その中で、海外展開・制度見直し・システム導入等の対応に加え、従来のキャパシティーを増強する必要もあって、総務の次世代コアメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
総務部（総務・人事部）のプレイングマネージャーとして業務やマネジメント、組織運営に携わっていただきます下記を想定。ただし、スキル・経験次第でお任せする業務を決定します。
・総務（営繕関係、規定関係の見直し、社内数値設定、納品関係等）
・労務（給与計算、社会保険、入退社手続き等）
・法務（コンプライアンス、契約書チェック等）
・人事（採用、教育、人事制度（等級・評価・給与）運用等）
・海外グループ会社に対する総務・労務・法務分野の対応（欧州とは英語で対応）
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業（メーカー）における総務経験８年以上
・マネジメント経験３年以上
・契約書等の作成、レビューの業務経験がある
- 歓迎
-
・総務、人事、労務関係の豊富な業務経験がある方（労働組合があるので対応経験者が望ましい）
・英語力がある程度高い（特に読み書き、TOEIC800点以上が理想）：海外との契約書等のやりとりがあるため
・海外駐在経験のある方（グローバル思考ができる）
・喫煙しない方（健康経営を推進したいため）
- フィットする人物像
-
・人間系に強く、コミュニケーション・現場訪問の労を惜しまない方（事業部の管理職からの意見・要望を傾聴・提案）
・プレイングマネージャーであり、フットワークが軽い方
・リーダーシップのある方（会議等のとりまとめ、プロジェクト遂行、コロナ等の有事対応）
・継続して貪欲に学ぶ姿勢の高い方（最新の法規制や取り組みテーマについて経営陣への提案）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：３～６ヵ月（雇用条件に変更なし）
- 勤務地
-
本社：東京都大田区下丸子3-28-4
横浜事業所：神奈川県横浜市港北区樽町 3-7-80
- 勤務時間
-
8:40～17:30 (休憩時間1時間）
※横浜事業所はコロナ対応のため、時間差出勤実施中
- 年収・給与
-
600万円 ～ 799万円
月給制（397,500円～）
賞与：7月・12月の2回（業績によるがおよそ給与2ヶ月分/回）
- 待遇・福利厚生
-
各種保険：社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
諸手当：
通勤手当（全額支給）
子女手当（18歳未満1人5,000円、2人まで※3人目は2,500円）
都市圏手当（本社、横浜事業所、名古屋、大阪等に勤務の場合は月額22,000円支給）
福利厚生：
退職金制度（勤続3年以上）
産休育休制度
企業年金・財形その他制度財形制度
※横浜事業所には食堂あり（1食350円）
※横浜事業所は、マイカー通勤可
※自己申告制度、資格取得支援制度あり
- 休日休暇
-
休日休暇 完全週休2日制（土日、祝）
※祝日のある週のなかで、年間に6日程度、土曜出社あり
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、他
※2020年実績 年間休日120日
- 選考プロセス
-
1次面接（オンライン） → 2次面接（オンラインまたは本社/事業所） → 社長面接（本社）
※2次面接に社長も入り、2次面接が最終面接になる場合あり
※場合に応じて適性検査実施の場合あり
