募集要項
- 募集背景
- 受注好調・業績拡大
- 仕事内容
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~レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業/社員のワークライフバランスを重視~
■職務内容: 河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。保全技術部 河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションです。
・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理
・生物環境の保全、再生
・護岸、堤防等のハード対策
・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化
・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防(土石流及び流木対策)、河川維持管理に関する技術サービス
■職務の特徴: 国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く仕事に取り組める姿勢があり、主体的にキャリアアップを狙う意欲がある方を求めています。
■就業環境:
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
(1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
(2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
１．30歳前後の若手技術者：港湾設計、河川構造物設計 河川計画、技術士補有が望ましい
２．40～50歳代の管理技術者レベル（技術士有）：港湾設計、河川構造物設計、河川計画、砂防全般(構造物・計画・調査）
３．30～50歳代の都市防災技術者。可能であれば管理技術者ができる方
※高卒以上、普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
技術士
ＲＣＣＭ
- フィットする人物像
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■当社の魅力: 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベ;ルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発 注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援 するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモビリティ円滑化サービスを提供しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設計技術者～リーダー・管理職
- 勤務地
- 大阪府（大阪市北区）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：30 実働8時間00分 休憩：75分
※時間外時間 40-60ｈ/月程度
- 年収・給与
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【給与・条件】
年収：400万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇)
賞与：年3回（前年実績：6.4か月 ）
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■通勤手当 有 全額支給
■住宅手当 有 勤務地・家族構成により異なる
■家族手当 有
■残業手当 有
■資格手当(3,000円~20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)
■各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)
- 選考プロセス
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1次面接(部門担当者)→2次面接(役員)→3次面接
※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。また、面接は2~3回の予定です。
