募集要項
- 募集背景
- 増員を図るため。
- 仕事内容
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経営管理部法務グループ担当としてのポジションになります。
1.各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
2.社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
3.コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
4.知的財産関連案件への対応
5.取締役・株主総会に関わる事務局
6.弁護士との調整・折衝
7.訴訟、係争対応
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
☆英語力（読み書きについては仕事上活用、会話については不問）
1.大学卒業
2.中堅または大企業での企業法務の実務経験5年以上で、上場企業の法務部門で役職経験がある方
3.NDA、業務委託、売買、ライセンス等の典型的な契約（和文／英文）対応業務を自己完結できる方
（ハードソフトの契約書作成敬遠あれば尚可。）
4. 民商法、会社法、下請法、独禁法等の企業法務に必要な基本的知識と理解のある方
5. 自ら考え、課題を発見し、解決に向かって努力し続けられる方
- 歓迎
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1. SI・ソフトウェア・インターネットサービス企業もしくは近しい業界での実務経験
2. 海外展開している企業での実務経験
3. 英語での折衝・交渉ができる方
4. 知財関連業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～４０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 自ら考え、セルフスタートができる方が望ましい。会社カルチャーなどに慣れるまでの研修期間的な時間は取ることができますので、その中でキャッチアップができる方を望んでます。メーカー的な雰囲気があり、じっくり考えて答えを出していける方にお勧めできると思います。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理部 法務グループ
- 勤務地
- 本社（東京）
- 勤務時間
- ９：００～１７：４５
- 年収・給与
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600万円～７50万円（残業手当含む）
住宅手当あり（賃貸の場合）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
賃貸住宅の場合住宅補助あり
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接 人事担当者、部門長面接
二次面接 ＳＰＩ
最終面接 部門担当役員、社長面接
