募集要項
- 募集背景
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基幹システム刷新プロジェクト（SAP導入）推進体制の増強のための募集となります。
【チーム体制】
メンバー：25名
・プロジェクト関係者全員フルリモートでプロジェクト推進しています。首都圏以外から働いているメンバも多数います。コロナ終息後も、Digital部門ではこのままリモートワークを継続していくことになります。
・事業/経営環境に柔軟に変化していけるよう、スクラムによるアジャイル開発を積極的に展開しています。
- 仕事内容
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・SAP導入により基幹システムを刷新し、レガシーシステムから脱却を図る。基幹システム刷新プロジェクト（SAP導入）の管理会計担当メンバとして、ビジネス部門や外部ベンダと協業し、要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守の各フェーズを担当していただきます。SAP導入プロセスの内製強化にあたり、中心となって活躍していただくことを期待しています。
・ROIC業績管理情報や製造原価内訳情報など提供し、事業/経営管理の高度化を図る。
【ポジションの魅力】
国内有数の大規模PJTの中心メンバとして関与し、SAPスペシャリストとして経営に貢献可能です。
【キャリアビジョン】
SAPのエキスパート（※）として、当面は、LIXIL本社を含めた日本の全事業SAP化に能力を発揮いただくことを期待します。その後は、能力や希望に応じて、グローバルPJTや海外拠点のポジションへのアサイン可能性もあります。また、Job Posting制度により、ビジネス部門やデジタル部門の他PJTへ配属するチャンスもあります。
※Digital部門では、ジェネラリストとは別に、エキスパート職としてSAP領域のキャリアパスを定義しています
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・コンサルティング企業/SIer/事業会社システム部門にて、SAP FI/COモジュール導入プロジェクト経験3年以上ある方
・要件定義/概要設計/開発・テスト～本稼働後の運用対応、SAP導入プロジェクトにおける一連のプロセス担当経験
・経営管理または原価計算領域の知識・経験（ROICベースの業績管理、標準原価計算など）
■歓迎要件
・PM/PL経験
・スクラムによるアジャイル開発経験
・日商簿記2級レベルの会計知識
・DWH/BI製品の導入・活用経験（SAC, BO, Tableau, BigQueryなど）
・グローバルPJT参画経験
■求める人物像
・事業会社の社内SE/コンサルとして、IT側面から事業/経営に貢献していきたいと考えている方
・社内外プロジェクト関係メンバとリレーション構築し、協調・協同しプロジェクト推進していける方
- 歓迎
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今後、海外(フィリピン)にAMS移管を予定。英語でのやり取りが発生する可能性もあるので、ビジネスで英語を使った経験者は歓迎します。
- フィットする人物像
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・問題を率先して解決していける人
・論理的な思考で問題分析・解決策を導ける人
・コミュニケーション能力が高く、関係部門との交渉力に長けた人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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現在はリモートワークでの就業。引き続き推奨される予定です。
【東京本社】
〒141-0033
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F
- 勤務時間
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・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
- 年収・給与
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年収：650万円～
月給：37万円～
残業代別途支給（管理監督者を除く）
・基本給が月例給のベース(一部の手当は支給)となりますが、スキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞書類選考
3-5営業日ほどお時間をいただきます。
＜Step3＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step4＞適性検査+人事面談
適性検査：WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。
人事面談：オンライン（所要時間30分程度）
＜Step5＞二次面接
最終面接（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約１年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。
