ITコンサルタント
【社内SE】SAP管理会計領域エンジニア(FI/CO)フレックス/リモートワーク
掲載期間:24/10/07~24/11/03求人No:LIXIL-Digital
ITコンサルタント

【社内SE】SAP管理会計領域エンジニア(FI/CO)フレックス/リモートワーク

LIXIL
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
基幹システム刷新プロジェクト(SAP導入)推進体制の増強のための募集となります。

【チーム体制】
メンバー:25名

・プロジェクト関係者全員フルリモートでプロジェクト推進しています。首都圏以外から働いているメンバも多数います。コロナ終息後も、Digital部門ではこのままリモートワークを継続していくことになります。
・事業/経営環境に柔軟に変化していけるよう、スクラムによるアジャイル開発を積極的に展開しています。
仕事内容
・SAP導入により基幹システムを刷新し、レガシーシステムから脱却を図る。
・ROIC業績管理情報や製造原価内訳情報など提供し、事業/経営管理の高度化を図る。
基幹システム刷新プロジェクト(SAP導入)の管理会計担当メンバとして、ビジネス部門や外部ベンダと協業し、要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守の各フェーズを担当していただきます。SAP導入プロセスの内製強化にあたり、中心となって活躍していただくことを期待しています。


【ポジションの魅力】
国内有数の大規模PJTの中心メンバとして関与し、SAPスペシャリストとして経営に貢献可能です。


【キャリアビジョン】
SAPのエキスパート(※)として、当面は、LIXIL本社を含めた日本の全事業SAP化に能力を発揮いただくことを期待します。その後は、能力や希望に応じて、グローバルPJTや海外拠点のポジションへのアサイン可能性もあります。また、Job Posting制度により、ビジネス部門やデジタル部門の他PJTへ配属するチャンスもあります。
※Digital部門では、ジェネラリストとは別に、エキスパート職としてSAP領域のキャリアパスを定義しています
応募資格
必須
■必須要件
・コンサルティング企業/SIer/事業会社システム部門にて、SAP FI/COモジュール導入プロジェクト経験3年以上ある方
・要件定義/概要設計/開発・テスト~本稼働後の運用対応、SAP導入プロジェクトにおける一連のプロセス担当経験
・経営管理または原価計算領域の知識・経験(ROICベースの業績管理、標準原価計算など)


■歓迎要件
・PM/PL経験
・スクラムによるアジャイル開発経験
・日商簿記2級レベルの会計知識
・DWH/BI製品の導入・活用経験(SAC, BO, Tableau, BigQueryなど)
・グローバルPJT参画経験


■求める人物像
・事業会社の社内SE/コンサルとして、IT側面から事業/経営に貢献していきたいと考えている方
・社内外プロジェクト関係メンバとリレーション構築し、協調・協同しプロジェクト推進していける方

歓迎
今後、海外(フィリピン)にAMS移管を予定。英語でのやり取りが発生する可能性もあるので、ビジネスで英語を使った経験者は歓迎します。
フィットする人物像
・問題を率先して解決していける人
・論理的な思考で問題分析・解決策を導ける人
・コミュニケーション能力が高く、関係部門との交渉力に長けた人
雇用形態
正社員
勤務地
現在はリモートワークでの就業。引き続き推奨される予定です。

【東京本社】
〒141-0033
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F
勤務時間
・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
年収・給与
年収:650万円~
月給:37万円~
残業代別途支給(管理監督者を除く)
・基本給が月例給のベース(一部の手当は支給)となりますが、スキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(支給時期:7月)
待遇・福利厚生
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし)
・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
休日休暇
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
選考プロセス
<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

<Step2>書類選考
3-5営業日ほどお時間をいただきます。

<Step3>一次面接
部門面接(オンライン)

<Step4>適性検査+人事面談
適性検査:WEBにて実施をしております。所要時間は90分~120分程度となります。
人事面談:オンライン(所要時間30分程度)

<Step5>二次面接
最終面接(オンライン)

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
キャリアパス・評価制度
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約1年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。

会社概要

社名
LIXIL
事業内容・会社の特長
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約56,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
LIXILなどのブランドを展開する、株式会社LIXILグループ(証券コード: 5938)は、2021年3月期に1兆3,782億円の連結売上高を計上しています。

設立
2001年10月1日
資本金
68,418百万円
売上高
1,378,255百万円(2021年3月期)
従業員数
56,097名 ※連結従業員数(2021年3月期)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社LIXIL
設立
昭和24(1949年)年9月19日
資本金
68,530百万円
代表者名
取締役 代表執行役社長 兼 Chief Executive Officer (CEO) 瀬戸 欣哉
従業員数
55,624名 ※連結従業員数(2023年3月期)
事業内容
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生し、以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、世界150カ国以上で約56,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
事業所
本社
〒141-0033  東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー
ホームページ
https://www.lixil.co.jp/
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