募集要項
- 募集背景
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年々成長を遂げている企業です。現在の地域のお客様からの強い支持を基に、新たな店舗業態を創り上げ、大きく発展する目標を持っています。
今後の店舗拡大や売り場のレベルアップのため、新規に経験者を募集します。
- 仕事内容
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生鮮を扱うスーパーで、各売り場（鮮魚・青果・精肉・日配・グロサリー・惣菜）の管理レベルアップと収益力のアップ生鮮スーパーを直営店とテナント店で20店以上経営している同社において、長期計画（10年後300億）の達成に向けて、中期経営計画を策定しています。
その目標に向けて店舗別年度予算を達成するため、店舗のシーズン・月・週・日の販売企画を立案し、それに沿った仕入れを行い、売上を確保していただくお仕事になります。
【お任せしたい業務】
・担当売り場（鮮魚・青果・精肉・日配・グロサリー・惣菜）ごとの売上予算管理
・売上確保に向けたシーズン・月・週・日の販売企画
・商品の値付け、品出し、棚卸等の商品管理
・パート、アルバイトの管理、教育
将来、副店長や店長、または商品部への昇進があります。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
食品を扱うスーパーの売り場、またはバックヤードの経験（鮮魚・青果・精肉・日配・グロサリー・惣菜のいづれか）
【
- 歓迎
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【ご経験があれば望ましいキャリア】
・売り場主任、リーダーなど経験
・購買仕入れ、店舗運営、経営企画、店舗開発などの複数の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２０歳から5５歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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確立されていない組織の中でも、自ら人脈を築き、柔軟に対応していける方。
高い目標を持ち、自ら人間的に成長を目指している方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご年齢、ご経験、現職ポジションなどにより決定します。
- 勤務地
- 鹿児島県 （店舗は鹿児島県内に薩摩川内市、出水市や鹿児島市などに分散しております）
- 年収・給与
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経験実績により３００万以上 ５００万まで現在の給与と実績を考慮して検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 各種、年金保険等はすべて完備しています。
- 休日休暇
- 週休二日制（日曜日は必ず休み）
- 選考プロセス
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書類審査のあとに、1次面接で店長と管理部長、2次面接で社長と副社長にお会いいただく予定です。
また、店舗のご案内などもあります。
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には店長や商品部管理職として活躍していただくことを考えて採用いたします。
