募集要項
- 仕事内容
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・国内アパレルから外資ラグジュアリーへのキャリアアップ【求人の魅力】
・インセンティブ年間最大14回
・半期インセンティブ10-80万円が狙える
・離職率が低い
・9連休が可能
・残業が少ない
・本部へのキャリアチェンジ実績有
・国内アパレルから外資ラグジュアリーへのキャリアアップが叶う
・インセンティブ年間最大14回と制度が豊富に整っている
・店長は半期インセンティブが大きく10-80万円が狙える
・販売職は100%女性で産休育休制度も取得しやすく、新卒から定年まで働く方も多く離職率が低い
・表彰制度が充実しており実績が評価に繋がる
・販売職のみ特別休暇があり連続9連休が取得可能
・残業が少なくライフワークバランスが整っている
・社内公募制度で、エリアMG、VMD、MDへのキャリアチェンジ実績有
・大手商社のグループ会社の安定感
【仕事内容】
・店舗運営・接客販売・ディスプレイ・商品管理・レポート作成・顧客管理
【研修】
・人材採用と教育、フォロー、研修制度が充実。本社や店舗で頻繁に勉強会を開催。
(◎階層別研修◎商品研究(半期1回)◎Acc研修◎コーディネート研修◎重点品番研修◎e-ランニング(英会話。簡単な試験も有)
MD・VMDや、イタリアからバッグ職人を呼んでの勉強会、他店舗のスタイリング情報交換の勉強会等もあり。
【組織】4人体制
【残業時間】ほぼなし。多くて月3時間程度。
【ブランド】世界400以上の店舗、またオンラインにて販売し、世界中の女性に愛されています。
コート8万～、ジャケット5万～、ボトム3万～、ニット3万～程度。
- 応募資格
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- 必須
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(1)国内外資問わず、ファッションアパレル業界で3年以上の店長経験(店長ブランクがあっても可)
(2)レディースRTW販売経験
- 歓迎
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(1)インポート、ラグジュアリーブランド経験者
(2)百貨店での販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長
- 勤務地
- 都内店舗
- 勤務時間
- 拘束9時間※実働7.5時間
- 年収・給与
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ベース500万円以上600万円程度
・昇給年1回
・インセンティブ年間最大14回(半期・月間)※2021年実績は年間10万弱～80万円支給
・店長職も残業代全額支給(全店平均月3時間程度)
- 待遇・福利厚生
- ・交通費全額・時間外手当・役職手当・報奨金制度・地域手当・社会保険完備・社員割引・制服貸与・退職金制度(就業4年目から)・ベネフィットワン・財形貯蓄・長期勤続者リフレッシュ休暇
- 休日休暇
- 年間120日(月9～10日＋特別休暇5日込)・有給・特別休暇（年間最大5日、連続取得。公休有給をつけ9連休迄可)・産休(実績有)・介護・慶弔
- 選考プロセス
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【選考】一次:HR、エリアMgr～二次：HR、店舗運営部GM、本社
※地方在住の方は一次はオンライン面接。本社までの交通費支給有
