募集要項
- 募集背景
- 企業変革期に伴い、HRの側面から人員強化が急務の為。
- 仕事内容
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人事戦略の根幹を担える知見。
HR機能と各部署をブリッジさせるともに、組織に入り込みながら事業開発に向けての人材開発や人材戦略を立案。
最適な人事制度になるよう現状の把握（経営層、現場への統制、個別毎の制度の理解、課題抽出など）を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進。
HRBPに因る専門領域を深め、組織における『人』を構成。
≪具体的には≫
・社員のモチベーションアップや評価
・給与水準の標準化、離職率改善
・人事制度の企画・運用
・人事領域のプロジェクトマネジメント
・人事制度の企画/構築/導入
・人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方
・100人～500人規模の企業での人事統括経験がある方
- 歓迎
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・HRBPとして人事改革経験者
・人事コンサル出身者や社労士資格所有者
・ビジネスレベルでの英語or中国語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事戦略統括責任者
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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7：00～19：00
実働 7時間40分（休憩80分）
※選択就業時間制（コアタイム10：00～16：00）
- 年収・給与
- 【年収】 800万～1,000万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】地域手当 社員特別割引販売制度 再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 ※年間休日119日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
