募集要項
- 仕事内容
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人事部長として、下記業務をお任せいたします。
・人事制度の運用の管理（プレイングマネージャーとしての動きを期待します）
・採用、研修、労務の統括管理（←ここは実務部隊がいますので、マネジメント主体です）
・経営会議の人事関連資料作成やレポート
・社長へのレポート
・メンバーのマネジメントなど
- 応募資格
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- 必須
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●人事業務（採用～評価、制度までの経験者）が10年程ある方 ※制度の運用の経験は必須
●正社員数が300名～500名、アルバイト含めて1000名規模の企業での経験者尚良い
●マネジメント経験は特に問わないが、リーダー経験は欲しい
●大学卒業以上の学歴を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代半ば～50代半ばまでを想定しています。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 1,200万円を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・社会保険完備
- 休日休暇
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●完全週休2日制
●有給休暇（法定通り）
