M&A
M&A担当(社長室所属)
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M&A担当(社長室所属)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月26日~8月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/07/26 ~ 2023/08/16)
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M&A担当(社長室所属)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
中長期経営計画達成のためのM&A戦略推進強化が背景にあります。
仕事内容
同社の社長室にてM&A戦略の立案/実行をお任せします。
<業務の一例>
・既存事業拡大、新規事業創造のためのM&Aの立案、実行
・スタートアップを中心とした戦略的投資の立案、実行
・案件の発掘、紹介案件の対応(分析、面談、関連事業部との調整、協働)
・各案件のエグゼキューションをPMとしてリード
・各種経営会議への対応(決裁会議に向けた各種検討資料、提案資料の作成・説明等)

■配属組織と募集の背景
社長直下で社長室には4名の社員が所属し、うち1名がM&A業務にあたっています。
今回は当該業務の増加に伴い、増員のための募集です。
応募資格
必須
・M&Aに必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
・Excel/PowerPointスキル中級以上
歓迎
・投資銀行、ファンド、コンサルティングファーム、事業会社等におけるM&A・投資担当業務の経験
・新規事業または新規サービスの立ち上げ経験
・ビジネス英語
・企画書・プレゼンテーション資料の作成スキル
募集年齢(年齢制限理由)
26-42歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員 ※試用期間あり
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制度あり
コアタイム:11:00~16:00
※毎月第一月曜日(休日の場合は翌営業日)のみ9:00始業

休憩時間:60分
時間外労働:あり
(月20~40時間程度)
年収・給与
年収: 500万円~1,000万円(月給制)
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定
※昇給:年1回
※賞与:年2回(正社員対象/6月、12月 ※業績により変動)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:10日~20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
エージェンシー事業 教育事業 ライツ事業
設立
1990年3月
資本金
10億円
売上高
400億円
従業員数
1000名
入社実績
Hさん(32歳 / 女性)
人事採用
Hさん(27歳 / 女性)
人材紹介エージェント
Kさん(42歳 / 女性)
一般事務
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