募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業■業務内容
新規事業開発に関わる一連の業務をお任せします。
役員直下の所属のため、経営陣や各部門長と協働しながら事業の成長戦略立案から実行支援までを一貫してチャレンジしていけるポジションです。
既存のサービスモデルや領域に囚われることなく、当社グループが保有するリソース・強みを活用し、インハウスの組織体制でスピード感を持った意思決定のできる環境です。
「自由と責任」の企業文化の中で、裁量を持って新規事業の開発から推進、リードしていただきます。
■プロジェクト例
・既存事業のサービスグロースのため、戦略の立案～実行支援（企画、遂行、管理）
・0→1の新規事業立ち上げ
具体的には、下記のような業務となります。
・戦略策定、事業計画の策定
・組織構築、チームビルディング
・プロジェクト推進（プロダクト開発、プロモーション、営業など）
・ステークホルダーとの折衝 等
■当ポジションの魅力
「役員直下で新規事業立案・推進」を行っていただきます。
「年間10以上の新規事業プロジェクトが動いている会社」ゆえに、意思決定のスピードも早く経営層や全社を横断してコミュニケーションを取ることができます。
また、組織体制も「事業開発に必要なすべてのスペシャリストが社内にいるインハウス組織」のため、チーム一丸となってスピーディーに事業を進めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
※下記4つのうちいずれか1つ以上のご経験がある方
・事業の立ち上げ経験
・プロダクトマネジメント経験
・事業を推進する立場でのプロジェクトマネジメント経験
・開発ディレクション経験
■学歴要件
・大卒以上
■歓迎要件
・大規模プロダクト/プロジェクトのマネージャー経験
・UX観点からの事業及びプロダクト改善経験
・事業の立ち上げ経験と付随するチームマネジメント経験
■求める人物像
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
・潜在／顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトオーナー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1,500万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
