募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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金融機関の皆様の収益力最大化にフルコミットするために、コンサルティングからシステム開発、保守・運用、クオンツサポート、品質管理に至るまで、すべて自社内で一気通貫で実施しています。■所属する組織と業務内容
当社の開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織が
ベースとなっています。アーキテクト・テックリードとして採?されると特定のプ
ロジェクトに配属され、テクノロジー?やシステム開発?を中?としてプロジェク
トを牽引していただく役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの
性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーション
を通じてすり合わせを?います。最近では、複数の候補を提案させていただくこと
が多いです。
また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並?して、部署横断でソ
フトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを?う「システム・ディベロッ
プメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロ
ジェクトやパッケージを跨いだ技術知?の共有、技術者の成??援や研修活動など
を?います。
また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメント
の観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強み
や伸ばしたい領域なども加味して?います。
- 応募資格
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- 必須
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必須経験(全て必須)
システムの開発経験5年以上（言語不問）
可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
歓迎経験
プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
Java (Springフレームワーク) での開発経験3年以上
RDBMSのデータモデル設計知識と経験
クラウド（特にAWS）での環境構築経験
システム全体の品質保証のリード経験
求める人物像
顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努力できる。
テクノロジーに興味関心が高く、トレンドを追いかけることを好む。
新技術の導入時に、導入メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感がある。
チームで成果を創出することを好む。
自身の業務範囲を規定しすぎず、常に全体最適を思考する。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～2000万円
