【海外・フィリピン】縫製工場のゼネラルマネージャー/現地駐在員/入社後、即海外赴任/福利厚生充実の転職・求人情報 15804303

募集要項

仕事内容: フィリピンにある自社工場のゼネラルマネージャーとして、生産・品質管理、技術指導、バックオフィス業務など幅広く、工場管理全般を行って頂きます。
ご経験により3～6か月を目途に、現地に赴任して頂きます。
フィリピンにある自社工場のゼネラルマネージャーを募集。
生産・品質管理、技術指導、バックオフィス業務など幅広く、工場管理全般を行って頂きます。入社後は横浜事務所にて研修を行い、会社の方針や製品知識を学んで頂きます。山形、茨城のグループ工場に視察訪問の可能性もあり。
ご経験により3～6か月を目途に、現地に赴任して頂きます。
（地方にお住まいの場合は、研修中はホテルに宿泊して頂きます。宿泊費用は会社負担。）

フィリピン工場
製造品目：　医療、介護用のパジャマや手袋等をミシンを使い製造。
従業員：　日本人2名（ゼネラルマネージャー1名、製造ラインコンサル1名）、フィリピン人パートスタッフ約100名
その他：　2022年秋には、現工場近郊に新工場（敷地50m x 100m）を設立予定。

応募資格

必須: ＜必須条件＞
●海外工場で縫製業（アパレル等、取り扱い製品は不問）におけるマネジメント経験をお持ちの方
●日常会話レベルの英語力＊海外経験と英語力を活かして、中長期的にご活躍頂け方をお待ちしております。

年収・給与: 賃金形態:　月給制
月給：　375,000円～400,000円
昇給有無：　年1回（7月）※1月あたり3,000円（過去実績）
賞与有無：　年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分（過去実績）
＊昇給、賞与は経験・能力を考慮して決定いたします。
＊記載金額は選考を通じて上下する可能

待遇・福利厚生: 退職金：　有　
＊勤続3年以上
社会保険：　健保　厚生年金　雇用　労災
寮社宅：　無
各種手当
・制度補足：通勤手当　
＊実費支給（上限月100,000円）家族手当　
＊扶養手当住宅手当　
＊会社規定により支給海外赴任手当一時帰国手当　
＊海外赴任時（年1回）資格取得支援
・手当定年：　65歳
その他：　海外赴任時は2年後より家族帯同可能

休日休暇: 年間休日：　122日
＊土曜（年1～2回程度出勤あり）、日曜、祝日、夏期4日　年末年始6日年間有給休暇：　10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：　産前産後休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇
賃金形態:　月給制月給：　375,000円～400,000円
昇給有無：　年1回（7月）
※1月あたり3,000円（過去実績）
賞与有無：　年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分（過去実績）
＊昇給、賞与は経験・能力を考慮して決定いたします。
＊記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
＊月給（月額）は固定手当を含みます。

事業内容・会社の特長: 医療衛生材料、医療機器、医薬部外品、歯科用品等の開発・販売及び輸出入福祉用具、生活支援用具の開発・販売及び輸出入

●創業108年、「商品を通じて人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という想いで医療分野に関り、時代のニーズに合わせ福祉や健康分野にも事業を展開。
●各領域でものづくりのメーカーとして、また海外の優れた商品を調達する商社として、社会に貢献できるよう日々商品の研究を追及されています。将来性と安定性がある業界で、介護用歩行車の国内シェアはNo.1です。