募集要項
- 募集背景
- ここ3年で売り上げ３００％UPを達成した当社は更なる売上規模拡大を目指い人員を増員します。
- 仕事内容
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【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様と共に課題形成するフェーズから参画しデジタル技術基盤を活かしたコンサルティングをお願いします
〇DX活動の立ち上げ・加速をしたい企業において、やり方・できる人が限定的な企業が多い中、クライアントと伴走しながらプログラムの策定・リーディングを実施。必要なタイミングでデマンドを「プルスルー」していく担当をお願いします。
【主なクライアント】
〇国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・飲料メーカー
・通信キャリア
・自動車メーカー
・電力会社
・保険会社
・信託銀行
・航空会社
・家電メーカー
【会社、仕事の魅力】
・同社は3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、【技術】【品質】【コスト】における競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っております。
従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内コミュニケーションは活発に行われております。
・若い会社でこれからを創っていく会社です。自ら考えてビジネスを創ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画、立案を行うだけに留まらず、導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わる事ができます。
- 応募資格
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- 必須
- 〇中大規模のプロジェクトマネージャーとしての経験を5年以上ある方
- 歓迎
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下記の知識、スキル、経験のある方
〇デジタル変革を目的とした課題整理やロードマップ策定経験
〇ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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〇自分のネクストキャリア・ラストキャリアとしてベット先を探している
〇今の会社でいろいろやってきましたが、何か物足りないので変えていきたいと感じているリーダー
〇大手コンサル、Sierなどで大企業を受け入れきれてない方
〇これまで特定の分野でプロジェクトマネジメントを経験してきたが、市場価値の高いプロダクトのマネージメントを通して、自身の市場勝をより上げていきたいと考えている方
〇単なるモノづくりではなく、ＩＴを利用してビジネス変革の方法を志向していきたい方
〇これまでの経験をベースに新しい組織の立ち上げにコアメンバーとして参画したい方
〇オープンマインドで新しい事への挑戦が好きな方
〇チームワーク精神をお持ちのかた
〇プロジェクトのメンバーは若く経験値の浅いベトナム人となる為、育成に関する熱心さと今期を持てる方
※多くのベトナム人は、素直で勉強熱心なため、中期的に育成する意思さえあれば手ごたえを感じられるはずです。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：６ヶ月（条件・待遇に変動無し）
- 勤務地
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〇本社
東京都港区芝公園1‐7‐6 KDX浜松町プレイス6F
〇名古屋
愛知県名古屋市西区牛島町2‐5 TOMITA ビル7F
〇大阪
大阪府大阪市北区堂島2‐4‐27 新藤田ビル16F
※転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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９：００～１８：００（休憩１ｈ）
※時間外労働有（月平均４０時間程度）
- 年収・給与
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想定年収500万円～2500万円（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフなど
・社会保険４種：厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・通勤手当：月２万円まで
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（人事、オンライン）→2次面接（事業部長、オンライン）→役員面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※筆記試験：無し
※マネージャー以下の方は基本的に2回で内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
