募集要項
- 募集背景
- コンサルティング事業のマネジメントの上位職として活躍しながら、会社全体の取り組みにも参画いただき、コンサルティング事業の運営や全社の運営にも積極的に参画し、共に会社を作り上げていく仲間を募集しています。
- 仕事内容
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会社の急成長に伴い、次世代の貴社を担う次期ボードメンバー候補として、会社全般の施策立案/実行やコンサルティング事業全体の活動に参画できます。＜職務詳細＞
他事業との連携や新規ソリューションの構築等、会社の発展や職場環境の更なる向上を目的に、
施策を立案/計画し、仲間と一緒になって実行できます。
マネジメントの上位職としてコンサルティング事業発展に向けた採用/育成活動や営業活動にも
積極的に参画することができます。
また、ご自身の取り組みたいテーマを定め、採用活動や営業活動を通して、ご自身のチームを
組成して活動することができます。
複数クライアントの事業改革や業務改革プロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーと共に
プロジェクトを推進できます。
想いや挑戦に本気でこたえるPARTNERとなることを目指しています。
想いを共にカタチにし、世界に「新しい一歩」を生みだし続ける、そのために持てる力の全てを使って
挑戦し続ける会社です。
コンサルティング事業発で新しいソリューションの構築にも挑戦しており、未経験の領域でも積極的に活動して、
スタートアップとの事業提携や新規サービス開発にも携わりたい仲間を募集しています。
創業直後から大手企業様を対象にコンサルティングサービスを提供し、特定のインダストリやサービスに関わらず、
キャリアチェンジやできる幅を広げていきたい仲間を募集しています。また自社の新規事業も手掛けており、
コンサルと事業間で多様なキャリアパスが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（Skills Required）：マネージャー以上】
コンサルファーム出身（シニアマネージャー以上のポジションを複数年経験）
業務領域（テーマ、規模問わず）での複数のプロジェクトマネジメント実績（複数メンバーの管理）
顧客/外注折衝の経験（クライアント取引先等への要件調整や単価調整）
ご自身のチームを計画/組成し、計画達成に向けた営業/採用/育成等の各活動を実施すると共に、
能動的/機動的に施策内容を見直しながら実行できる方
- 歓迎
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【歓迎（Skills Preferred）】
事業計画の策定、事業改革、業務改革、組織改革の経験
特定業界における基幹業務の知見や管理会計/財務会計の知見
BIやBPM、RPA等の導入経験
ビジネス英語を用いたコミュニケーション/ドキュメンテーションの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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自分から積極的に動かすことが好きな方
裁量権をもって業務を進めていきたい方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3か月
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日（8時間）
- 年収・給与
- 1300万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：マネージャー以上は無し
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
MBA取得した社員による弊社独自の研修に加え、OJTや入社前研修など
様々な実践型の教育カリキュラムがあります。
- 休日休暇
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週休二日制
有給休暇：10日～20日
休日日数：121日
夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
