海外赴任（建設コンサル：土木・地下構造）：プロジェクト担当者ポジションの転職・求人情報 15798134

募集要項

募集背景: プロジェクト一般担当職からスタート！

社内では、先進的な人事改革制度を推進中
「次世代育成支援認定マーク（くるみんマークの認定）」を取得しています
評価された取組み内容
・育児休業の取得の促進
・年次有給休暇の取得促進のための措置
・所定外労働の削減のための措置

・各種研修制度（キャリア採用者研修、階層別研修、語学研修、海外業務研修）
・資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助等）
※その他、外部の様々な企業や研究機関と研究開発、技術提携を行なっているほか、各種学会での研究発表を定期的に実施しています。

また、業界でも高水準の報酬企業です。是非お問い合わせください。

仕事内容: ・海外赴任前提のポジションの為、在任中の多くは海外プロジェクトに参加
・海外手当は最大30万円/月
・現地担当者と繋がり紹介や選考を対策可能
SCOPE OF WORK
・シールドトンネル区間の計画及び施主との打合せ
・トンネル断面の計算の実施
・図面作成のCADオペへの指示、チェック
・ICR／ITR／FR作成のProBへの指示、チェック
・契約図書の作成指示、チェック
・Cost算出指示、チェック

応募資格

必須: 【必須条件】
・Civil Groupリーダーの指示のもとに、シールドトンネルに関する計画、設計、報告書作成、コスト算出、契約図書作成を行うことができるかた
・現地の外国人（ProB）に作業指示を行える方
・海外におけるプロジェクト実施経験のある方

TOEIC500相当以上
・技術士
・RCCM

勤務地: （初回赴任予定先）
・マニラ

配属は国内法人となります。
海外赴任時の帰省（帰国）制度は、原則年に２回となります。
ただしプロジェクトによって２ヶ月おきに帰国する案件もあります（プロジェクト優先）

年収・給与: （想定年収）
650万円＋海外手当360万円程度
基本給は、属性またはスキルや資格などにより決定

ただし、海外手当内に海外での住居費用なども含む
会社が用意した物件を希望される際には手当がその分減る予定です

・社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）
・保健師常駐（東京）・産業医への健康相談可能
・保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）
・レクリエーション活動、クラブ活動（ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー　等）コミュニケーション促進

待遇・福利厚生: ・勤務地域限定社員制度
※総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度等
※結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
・在宅勤務制度
※1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
・時間年休制度
※時間単位（最小単位は１時間）での有給休暇を取得できる制度です。
・定年延長制度
※役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
・再雇用制度
※定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度等
※一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

事業内容・会社の特長: 総合建設コンサルタント事業
・河川、砂防及び海岸・海洋
・港湾及び空港
・道路
・鉄道
・下水道
・農業土木
・森林土木
・水産土木
・造園
・地質
・都市計画及び地方計画
・土質および基礎
・鋼構造及びコンクリート
・トンネル
・施工計画、施工設備及び積算
・建設環境
・電気電子

■ISO 9001（QMS）全事業所認証取得（MSA-QS-2）
■ISO 14001（EMS）全事業所認証取得（MSA-ES-4）
■ISO 27001（ISMS）関東支社アセットマネジメント推進部・都市政策デザイン部・地域活性化推進部／関西支社総合計画部認証取得（MSA-IS-166）
認証範囲：社会インフラに関する運営マネジメント及びコンサルタント業務
■ISO 55001 (AMS) 関東支社アセットマネジメント推進部・都市政策デザイン部・地域活性化推進部／関西支社総合計画部認証取得（MSA-AS-1）
認証範囲：社会インフラ（道路、橋梁、上下水道、公園、トンネル、地下施設、河川、電力供給施設、公共建築物等）のアセットマネジメントに関するコンサルティング業務／社会インフラ（公園、緑地等）の包括委託業務