法務・コンプライアンス
管理統括部(総務・法務または人事)課長候補/上下水道のインフラを支える総合エンジニアリング企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月5日~4月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2022/04/05 ~ 2022/04/18)
法務・コンプライアンス
管理統括部(総務・法務または人事)課長候補/上下水道のインフラを支える総合エンジニアリング企業
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業務量増大に伴う増員となります。
多数の紹介実績がございます。社風を含め詳細をお伝えすることができます。
仕事内容
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本社管理統括部内、総務法務課または人事課にて管理職候補として業務を行っていただきます
本社管理統括部内、総務法務課または人事課にて管理職候補として業務を行っていただきます
(総務法務課)
・契約取引、コンプライアンス、保険、BCP関係
・組織、プロジェクト立案・運用
・福利厚生、社宅、社用車、リース契約等
・施設・什器・備品の管理、提案ほか
(人事課)
・人事給与制度・教育等立案・運用
・採用(新卒・中途)にかかる業務全般
・給与、社保、人事DB管理等バックオフィス業務ほか
*業務のご経験により、総務・法務、人事 各担当業務をお任せします。
応募資格
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- 必須
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大卒以上
総務・法務・人事(採用)いずれかについて5年以上の業務・企画立案経験業務があること
- 歓迎
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総務・法務・人事(採用)いずれかについて企画立案経験業務があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35~47歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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管理部門において、今後マネジメントを志向されていきたい方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都中央区
勤務時間
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9:00~17:30 *テレワーク推進中(週2.3日)
年収・給与
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420万~650万 (前職給与を考慮のうえ応相談)
待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 住宅手当、家族手当、技能手当、時間外勤務手当、通勤手当(全額)他
各種社会保険完備 会員制福利厚生サービス、財形貯蓄支援制度、 永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金制度、定期健康診断、借上社宅、契約リゾート・スポーツ施設 他
休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、
慶弔休暇、育児・介護休業 他
※毎週水曜日は「ノー残業デー」
※7~9月に夏季休暇に加えて、3日間の連続休暇の取得を奨励
選考プロセス
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面接2回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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“水”と“空気”の総合エンジニアリング企業として、人と環境のより良い関係づくりのために、これまでのインフラ整備に貢献してきた多くの実績から得たノウハウと経験を活かし、更なる事業を展開しています。
●水道設備事業
●下水・揚排水関連事業
●オペレーション・メンテナンス事業
●プラント設備・建築設備事業
●エネルギーソリューション事業
●自社製品及びフィルター関連事業
設立
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1948年
資本金
-
2億円
売上高
-
256億円
従業員数
-
555人
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