京都勤務　人事課長～リーダーの転職・求人情報 15767105

募集要項

仕事内容: 同ホールディングスの関西エリアの事業子会社にて、同社の人事課長として採用業務を軸に人事業務全般をプレイングマネージャーとしてリード頂きます。

・新卒採用、中途採用（採用戦略・計画立案、実行）
・人材育成に向けた研修企画・計画・実行
・労務(勤怠管理、入退社管理、安全衛生管理、労基署対応、労務トラブル対応等)
・会社全体の人件費および要員管理
・ホールディングスのHRBPと連携した人事制度の企画、運用
・ロイヤリティ向上への施策企画、実行　等
※採用業務は実務を含めたプレイングマネージャーとして関わって頂き、メンバーフォローを含めた人事業務に幅広く関わって頂く想定です。

※人事全般の経験を入社時にお持ちで有る必要は無く、入社後に幅広い業務に関わって頂くご志向をお持ちであれば問題ございません。

■魅力
現場ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、経営幹部や現場ラインの関係者と密接に関わって頂きますので、手触り感の有る人事として経営やビジネスに紐づいた人事業務に関わって頂く事となります。

■募集背景、組織
同社の事業拡大と組織改革、3年後の拠点移転拡大計画に伴い、現状は人事部長以下、5人の陣容で業務を行っていますが、組織機能強化の必要が高まった為、部長直下の課長として現場をリード頂けるプレイングマネージャーをお迎え入れする事となりました。
※課長職での採用を前提としていますが、ご経験によってはリーダークラスでスタート頂く可能性もございます。

応募資格

必須: ・採用業務経験を含めた人事に関わる幅広いご経験をお持ちの方
（人事全般のご経験をお持ちである必要はございません。）
・マネジメントもしくはリーダー経験をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 37歳～ 43歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 京都府

勤務時間: 9：00～17：00（実働7時間　休憩60分）

年収・給与: 600万円～800万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手ヘルスケア関連企業

京都勤務 人事課長～リーダー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月13日～2月26日）

京都勤務 人事課長～リーダー

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