人事制度・企画
健康推進室 課長～リーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月27日～7月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/06/27 ～ 2022/07/10）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
同社人事本部において、新たに立ち上げる事となった健康推進室の課長～リーダーとして、グループ全体の健康経営施策、メンタルヘルス体制構築を企画・推進頂きます。
・グループ全体の健康増進施策の企画・推進、課題解決支援
・健康管理データ取りまとめと施策方向性検討
・法改正対応徹底に向けた全社発信と取りまとめ
・グループ全体のメンタルヘルス施策の企画・推進
・メンタルヘルス研修企画・推進
・職場環境改善サービスの企画・推進
・グループ各社の従業員カウンセリング
・健康経営度調査等、各種アンケートへの対応
・健康経営に関する企業間情報交換会への出席・発表・情報収集
※上記業務を全てご担当頂く訳では無く、ご経験や部門状況により適宜対応頂く事となります。
【募集背景・組織】
ホワイト500に選ばれ、グループ全体としてより健康経営への舵切りを強化する事となり、これまでは各担当が兼務で行っていた健康経営関連の業務を集約し、健康推進室を立上げ、その初代ヘッドが今回のポストとなります。入社時の職位はご経験に応じて、選考を通して確定されますが、管理職でもハンズオンのプレイングマネージャーを想定しております。
応募資格
-
- 必須
-
・健康経営関連のコンサルティング経験もしくは、事業会社において健康経営関連業務に携わってこられた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
36歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
800万円～1100万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
大手ヘルスケアビジネス企業
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