募集要項
- 募集背景
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同社は1960年にオランダにて設立されました。現在世界39の国と地域に4,400以上の拠点を置く、世界最大級の人材サービス企業です。
2020年には設立60周年を迎え、事業拡大をされております。
- 仕事内容
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【ポジションの目的】
・営業チームのリーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームを達成に導く事で売上と利益、組織育成に貢献してもらいます。
・チームメンバーの育成も並行して行い、未来のリーダーを輩出し組織の拡大にも貢献してもらいます。
【業務内容】
＜顧客活動＞
・アプローチ方法の決定、クラアイント訪問による開拓とニーズ理解による深耕活動
・自身の顧客とチーム内顧客へのクラインアントフォロー
＜活動策定＞
・主要クライアントおよび見込み客の整理と活動方法の策定
・チーム内課題課全の為の活動施策の検討と実施
＜プロセス管理＞
・全てのコアプロセスが会社の方針とコンプライアンスに則って実行するよう指導管理
・量と質において計画を上回るようメンバーをリードする
・社員や職場環境の整備およびモラル・マナー向上
・他者を歓迎する職場の雰囲気作り
＜パフォーマンス管理＞
・KPIを確認しパフォーマンスを引き上げる
・ターゲットと結果の確認、乖離分析と行動計画の実行
・優れた実行を達成するよう課員を動機付けさせる
＜人材育成＞
・会社方針に従って課員の管理をおこなう
・部下に対するコーチングとキャリア開発
・パフォーマンス評価
・未来のリーダー候補人材の育成
◆社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。
◆充実の教育体制
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。
- 応募資格
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- 必須
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人材派遣営業経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフィング事業部 マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間 9時～18時 フレックスタイム テレワーク
休日 土曜、日曜、祝日、年末年始
- 年収・給与
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年収：600～800万円
【昇給】 有
【インセンティブ】 年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■社内持ち株制度
■産休制度
■育休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
- 休日休暇
- 休日 土曜、日曜、祝日、年末年始
- 選考プロセス
- 書類選考～1次面接～2次面接～内定
