募集要項
- 募集背景
- 同社では各事業会社に人事機能はなく、HOLDINGSの人事部が全グループ会社の人事機能を担っています。
- 仕事内容
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グループ全体の採用戦略・制度企画・働き方改革・組織風土醸成など、人事に関わる業務を幅広く募集します！仕事内容
［具体的な業務］
＼＼3つのポジション・業務内容／／
採用活動は応募者の経験・適性・希望等を考慮し、3つのポジションに分けて対応していきます。
■採用広報・採用企画運用担当
・採用マーケティング戦略・施策の立案および実行
・新卒採用・中途採用の施策の立案および実行
・採用候補者との面接や選考日程調整等のオペレーション業務 など
■人事制度企画運用担当
・評価報酬制度・キャリア支援制度・福利厚生制度などの企画・運用
・オンボーディング～育成・挑戦支援制度の企画・運用
・働き方改革およびSDGs・ESG施策の企画・運用 など
■人事労務・人事システム担当
・給与計算・社会保険手続き・労務対応業務
・人員計画策定・人件費管理・人事システム構築・運用
・人事システムの運用・最適化・ピープルアナリティクスの実行 など
［募集背景］
同社 GROUPは、2017年12月のグループ統合後より革新的で多様性に富んだ人事戦略・施策を実行し続け、右肩上がりでの事業成長・業績向上に寄与してきました。
さらなるグループの成長を人事領域から推進すべく、新しいメンバーを募集いたします！
～やりがい～
希望や将来のキャリアビジョンを考慮したうえで定期的にジョブローテーションを実施しており、人事領域全般での幅拾いスキルアップが可能です！また、幅広く業務に関わることで同社の新しい魅力となるような企業風土や文化を作ってほしいとも考えています。
人事領域において常に新しい企画の立案・実行を続ける環境の中で、自分で考え行動に移すことができるフラットな組織なので、自身のスキルや経験を存分に発揮することができます！
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・人事経験が2年以上ある方
- 歓迎
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・事業会社での人事戦略・企画の立案経験がある方
・事業会社での採用広報・マーケティング経験がある方
・人事データオペレーション・アナリティクス経験がある方
- フィットする人物像
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Challenger
自己成長のため常に挑戦をし続ける人
Activator
自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人
Innovator
既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレート統括部 人事部
- 勤務地
- 東京都（目黒）
- 勤務時間
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就業時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分
※勤務時間例：9:30 ～ 18:00
リモートワーク状況
リモートワーク可（週2～3日は出社いただきます）
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 700万円
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
・年俸改定 年1回（11月）
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金支給
全国直営保養所利用
会員制リゾート施設利用
大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助
契約プール施設利用補助
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
グループ保険
健康診断・人間ドック
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
家庭用常備薬斡旋
オンライン医療相談サービス
オンライン禁煙プログラム
結婚情報サービス優待
旅行代理店宿泊補助サービス
レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
家事宅配サービス
賃貸優待サービス
住宅購入優待サービス
家電製品購入優待サービス
カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
- 休日休暇
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休日
年間休日120日以上
□土・日・祝日休み
□年次有給休暇
□夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
□年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
□リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
□慶弔休暇
□産前・産後休暇、Ladies休暇
□育児・介護休業
□子の看護のための休暇・介護休暇
□育児・介護短時間勤務
- 選考プロセス
- 書類選考～1次面接～2次面接～内定
