営業マネージャー・管理職
IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】
掲載期間:24/11/26~24/12/30求人No:EPIAH-m00035
営業マネージャー・管理職

IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
これまで同社は技術者派遣として、機械系・電気系マーケットへのサービスに強みを持っていましたが、今後は産業の高度化に伴い、IT業界へのサービス力強化を目指しております。
仕事内容
メーカーやSIer、ソフトウェアベンダーに対して、技術・人材ソリューションの提供を加速させるために、IT業界に特化した営業戦略・事業管理をプレイングマネージャーとしてお任せいたします
【具体的には】
■IT業界に特化した営業戦略立案・営業管理
■人脈や業界知識を活かした営業活動
■メンバーマネジメント

【組織構成】
■IT業界の顧客獲得のため特組織作りも構想しておりますが、ご経験に合わせた組織にジョインしていただきます。
応募資格
必須
■派遣業界での営業経験
■SIer、ソフトウェアベンダー等での営業戦略経験
■リーダー級以上でのメンバーマネジメント経験
歓迎
■派遣会社でのIT系派遣事業経験者
雇用形態
正社員
ポジション・役割
IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】
勤務地
東京都(茅場町 徒歩1分)
勤務時間
■定時間 09:00 ~ 17:45
■残業:有
■休憩時間:45分
年収・給与
500万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
昇給(年1回:4月)
通勤手当、退職金制度なし(今後創設される計画あり)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

■資格取得奨励金 ■社員持株会あり ■社内スキルアップ研修 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 
■外部講習 ■ジョブポスティング制度 ■保養所(ラフォーレクラブ※全国の提携施設が利用可能)
■U・Iターン支援制度あり(引越し代支給)■ベネフィットステーション(テーマパーク法人割引、各地保養施設利用可能 ほか)
休日休暇
年間休日日数:115日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
■完全週休2日制 ※祝日のある週は祝日が休みとなり、土曜日が出社日となります。
■有給休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(実績多数!※1人の社員が3回の産休取得実績あり)
■時短勤務制度(産休、育休明けに9~15時など時短で育児と両立可能/男性取得実績有)
選考プロセス
面接回数:2回
書類選考
1次面接: 事業開発部 部長
最終面接:役員

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■製造請負事業
■製造派遣事業
■製造装置受託事業
■機電系技術者派遣事業
■修理サービス事業
■海外人財事業

★「優良派遣事業者」として認定/技術者の、技術者による、技術者のための会社として「技術者の生涯フィールド」を提供しています
★同社は建築から土木、電気、機械など様々な業界で、開発設計から解析・評価までサポートしています。

【企業特徴】
■創業は2013年と比較的若い会社ですが売り上げはリーマンショック時を除き、右肩上がりに伸びておりエンジニアの在籍数も創業時の
倍の人数のエンジニアの方が在籍しています。
■同社は定年が65歳で、再雇用は70歳までとなります。再雇用に際しては年収額等は大きく変わる事はございません。
■同社は優良派遣事業者の認定を受けています。現在「優良派遣事業者」として認定されている会社は、全労働者派遣事業者 81,189社中
169社とわずか、0.2パーセントの確率です。
■研修制度も充実しております。建設技術部門では自社研修センター『ワット・スクール・オブ・エンジニアリング』を設立しました。
短期間の研修に留まらず、未経験や経験浅で入社の社員には2~3ヶ月の研修期間を設けて現場に送り出しています。
又、機電系技術分野においてはベテラン技術者と若手技術者のチーム制による技術者育成の試みを行なっています。
設立
1992年(平成4年) 4月
資本金
126,050,000円
従業員数
グループ連結:4,924名

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株式会社ワークスシーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010953紹介事業許可年:2003年
設立
2003年8月8日
資本金
2,500万円
代表者名
尾崎 昌夫
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・人事コンサルタント事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010953
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒108-0075  東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル28F
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